formacion y orientacion laboral

Capítulo 6:
Determinación de las bases de cotización a la seguridad social
Empresa y trabajadores están obligados a efectuar cotizaciones por diversos conceptos a la Seguridad Social.Esto es debido a la necesidad de tener cubiertos ciertos riesgos.
Los diferentes conceptos de cotización son los siguientes:
• CONTINGENCIAS COMUNES: La cotización por esteconcepto está destinada a cubrir todas las situaciones derivadas de enfermedades comunes, maternidad y accidente no laboral
• CONTINGENCIAS PROFESIONALES: (Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales; AT y EP). La cotización para esta clase de contingencias pretende la cobertura de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, siempre que se produzcan con ocasión o porconsecuencia del trabajo que se realice por cuenta ajena.
• DESEMPLEO: La cotización por desempleo se destina a cubrir este riesgo, que está gestionado por el INEM.
• FONDO DE GARANTIASALARIAL: La cotización se destina a garantizar los salarios, indemnizaciones y salarios de tramitación que las empresas no abonen a sus trabajadores, con independencia de la propia responsabilidadempresarial.
• FORMACION PROFESIONAL: Las cuotas por este concepto están destinadas a fines de formación, reciclaje, etc. profesional.
• COTIZACION ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS:Las horas extraordinarias están sujetas a una cotización adicional, con el fin de incrementar los recursos de la Seguridad Social.
BASE DE COTIZACION
La Base de Cotización en el RégimenGeneral de la Seguridad Social, para todas las contingencias y situaciones, estará constituida por la remuneración total que, con carácter mensual, tenga derecho a percibir el trabajador o por la queefectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.
Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán, en su caso, a lo...