Formación laboral














FOL

































Javier De Arriba




1.Define los siguientes conceptos.


Tasa de desempleo: Porcentaje de la población activa en edad de trabajar.
Mercado laboral: Es ellugar en el que confluye la oferta y la demanda de trabajo.
Oferta(económica): Solicitud pública de un empresario para que cubra ese puesto.
Monopolio: Cuando un sector del mercado es dominado únicamente por un empresario.
Oligopolio: Es un mercado de un producto que esta dominado por varios empresarios.
IPC(economía): Es la subida de los precios de forma continuada en un determinado tiempo.Constitución: Es la ley de leyes de rango superior.
Estatuto de autonomía: Es una ley orgánica de una comunidad autónoma que regula las instituciones de auto-gobierno
Ley orgánica:es aquella que se requiere constitucionalmente para regular ciertas materias.
Derecho: Disciplina que tiene como objetivo estudiar aquellas normas jurídicas que con contemplan derechos y deberes de los ciudadanos de unestado.
Contrato de trabajo: Es un acuerdo de forma escrita o de forma oral entre dos partes, trabajador y empresario,en el que una de ellas trabaja y la otra paga el salario al trabajador.
Salario: Compensación económica que recibe el trabajador.
Despido: Es la extinción de un contrato por voluntad unilateral del empresario.
Poder judicial: Es uno de los tres poderes del estado y s'encargade velar por el cumplimiento de las leyes.
Pensión de jubilación: Retribución económica que da la seguridad social a una persona que ha cotizado un determinado numero de años cuando finaliza su vida laboral
Prestación por desempleo: Ayuda económica de la seguridad social a gente sin trabajo que cotizado cierto tiempo.
Trabajo por cuenta propia: Crear tu trabajo, ser autónomo.
Salud laboral:Bienestar físico, social y mental completo de una persona que le permita trabajar.
Riesgos químicos laborales: Posibles peligros químicos que pueda tener una persona en su puesto de trabajo.


















Tema 1

10.(Pg 26)
La población desempleada es la parte de la población activa que no tiene trabajo.

20.(Pg 26)
En cuanto a las consecuencias de la integración deEspaña en la Unión Europea, podemos destacar los siguientes: Incremento de la competencia, gran afluencia de inversión extranjera, adaptación a los políticos comunes, acceso a fondos europeos.

La adopción del euro presenta diversas ventajas e inconvenientes. Entre los primeros podemos citar la reducción de los costes de transacción y la desaparición del riesgo de cambio. Entre los inconvenientesse encuentra el riesgo de perdida de competitividad en caso de una inflación.

21.(Pg 27)
El euro es la moneda oficial de la Unión Europea desde el 1 de enero de 1999. Uno de los motivos de su creación es facilitar los intercambios comerciales en el ámbito de la Unión Europea. Por ello supone un paso importante en el proceso de integración europea.

5.(Pg 28)
((118,6-117,9)/117,9)x100=0,59%1.(Pg 45)
En la mayor parte de los casos, la actividad de una empresa conlleva también un beneficio social, puesto que crea puestos de trabajo, infraestructuras,bienes y riqueza en general. Sin embargo, la misma actividad económica puede llegar a crear un deterioro evidente en la calidad de de los ciudadanos; por ejemplo, a causa de la emisión de gases contaminantes, la degradación del paisaje(construcción) o de las condiciones de trabajo

2.(Pg 45)
Bienes: Coche, trigo, ordenador, pescado, televisor.
Servicios: Enseñanzas, sanidad.

4.(Pg 45)
Sector
Empresa
Actividad
Primario
Minas del norte, SA
Extracción minera
Primario
Cooperativa agrícola
Cultivo
Primario
Pesca, SA
Pesca
Secundario
Tintes, SA
Fábrica de tintes
Secundario
Textil General, SA
Fábrica textil...