Formas darmaceuticas

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UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA EMPRENDERISMO
CURSO SEGUNDO SEMESTRE
TEMA INFORME DEPARTAMENTAL
FECHA 15 DE NOVIEMBRE 2008
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y DERECURSOS HUMANOS

INFORME DEPARTAMENTAL Nº 04

Con este informe se pretende dar a conocer el resumen de todas las actividades realizadas por nosotros en la compleja labor como departamentoadministrativo y de recursos humanos, para el desarrollo de todas las tareas propuestas en el transcurso de las juntas directivas hasta el momento, a fin de dar a conocer cómo ha evolucionado nuestra empresaAPSARA con la implementación de normatividades, estatutos y leyes que rigen el sustento y progreso empresarial; cabe destacar también el esfuerzo que ha puesto cada departamento en función delcumplimiento de las diferentes normas establecidas por nosotros al momento de cada reunión.

Basados en los estatutos que rigen nuestra empresa guiaremos nuestro informe teniendo en cuenta los procesos,logros y objetivos ya establecidos. Siendo la misión, visión, valores corporativos, política de calidad y reglamento interno, las bases fundamentales de este proyecto.

Misión: satisfacer lasnecesidades y expectativas del cuerpo médico y naturista. Comercializando, fabricando y distribuyendo productos homeopáticos, naturales y alimenticios de óptima calidad, elaborados con base en recursosnaturales, utilizando la tecnología adecuada.

Visión: Apzara en el año 2015 será líder a nivel nacional en la elaboración de productos homeopáticos, naturales y alimenticios, ofreciendo productos de óptimacalidad que contribuyan a mejorar a mejorar la salud de los usuarios.
Valores corporativos:

Honestidad.
Responsabilidad.
Respeto.
Lealtad.
Trabajo en equipo

Como departamentoadministrativo somos un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, que busca el logro de metas a través de las personas que hacen parte del grupo de trabajo, para lograr...
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