Formas De Conseguir Ingresos En Chile

Índice

Introducción 1

1. Ingresos de un Tercero 2
1.1 Sector Público 2
1.1.1 Contrato de Planta 2
1.1.2 Contrato por Trabajo 2
1.1.3 Contrato por Honorarios 3
1.2 Empresa Privada 3
1.2.1 Contrato de Trabajo 3
1.2.2 Contrato por Honorarios 3

2. Ingresos a partir de la autogeneración 3
2.1 Individualmente 4
2.1.1 Microempresas Familiares 4
2.1.2 Empresas IndividualesTradicionales 4
2.1.3 Empresas individuales de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) 4
2.2 Acompañado 5
2.2.1 Sociedad de Responsabilidad Limitada 5
2.2.2 Sociedad por Acciones 5
2.2.3 Sociedad en Comanditas 5
2.2.4 Sociedad Colectiva 6
2.2.5 Sociedad Anónima 6

Conclusiones 7

Bibliografía 8


Introducción

En el ámbito empresarial existen diversas formas de emprender un negocio, cada una deestas opciones va acompañada de ciertos beneficios, así como de requisitos que pueden hacer complicado o fácil el proceso de llevarlas a cabo. Cabe mencionar que en cuanto a contratos también existe una clasificación en la que sus características, hacen distinta una de la otra. En cuanto a si el trabajo que desempeña un individuo es dentro del sector público o privado se abre una brecha que lasdistingue y por último todos estos factores imprescindibles están ligados primeramente a si el individuo decide trabajar para un tercero, o bien emprender un negocio propio, generando sus propios ingresos.

En el desarrollo de éste informe se tratarán los tipos de organizaciones así como los tipos de contrato, resaltando en cada uno lo más característico y beneficioso. El objetivo que se persiguees revelar información relevante de cada tema para la toma de una mejor decisión, haciendo claro el por qué alguien podría elegir algunas de estas opciones en pos de la obtención de ingresos.

Capitulo 1
1. Ingresos de un Tercero

Si una persona se decide por obtener ingreso de un tercero, significa que será empleado y ocupará un puesto con funciones específicas, recibiendo mes a mes unsueldo fijo. Entre las opciones que tiene una persona al recibir sus ingreso de esta manera esta el sector público y el sector privado.

1.1 Sector Público

Es el “conjunto de actividades económicas que están bajo el control del Estado. El sector público comprende el gobierno en sí, con su estructura centralizada de poder, los gobiernos locales, y las empresas públicas que proveen bienes yservicios.” (Sabino)

1.1.1 Contrato de Planta
En este tipo de contratos la contratación o acceso a los cargos es a través de concursos públicos, donde puede participar cualquier individuo que cumpla con los requisitos solicitados. Uno de los beneficios cuando se ingresa a trabajar al sector público a través de esta vía es que los contratos pasan a ser de tiempo indefinido, por lo que el individuocontará con una mayor estabilidad laboral en el largo plazo.
Cabe mencionar que es muy difícil la terminación de este contrato, ya que se da sólo si se cumplen condiciones que raramente ocurren.

1.1.2 Contrato por Trabajo
El contrato de trabajo, es también llamado contratas. Estos consisten en el libre nombramiento del cargo, y la duración máxima es de un año. Esto puede influir negativamenteen la decisión de un individuo, ya que implica mayor incertidumbre sobre la estabilidad laboral en el largo plazo, mayoritariamente cuando existe un cambio de gobierno. Adicionalmente cuando se hace la desvinculación del cargo no existe ningún derecho a la indemnización.
1.1.3 Contrato por Honorarios
Los contratos por honorarios son utilizados cuando la prestación de servicios es temporal, esdecir, no están incluidos dentro de las labores normales que desarrolla el sector u área de trabajo.

1.2 Empresa Privada

El sector privado está conformado por el sistema económico que incluye todas las empresas y consumidores que no pertenecen al Estado o sus dependencias.
Dentro de la empresa privada existe la contratación de trabajo y por honorarios.

1.2.1 Contrato de Trabajo...