Formato de contrato laboral

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL  C.CARLOS LOPEZ Y POR LA OTRA EL C.DALIA YAZMIN VELASCO QUEVEDO AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES.

1.- Declara el C.CARLOS LOPEZ ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo MADERAS Y TRIPLAY LOPES SA. de CV ubicado en AV MELCHOR OCAMPO NUM 15 PLANTA BAJA

2.-EL trabajador elC.DALIA YAZMIN VELASCO QUEVEDO manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 20 años de edad, estado civil SOLTERA con domicilio en CALLE JUSTO CIERRRA NUM 19 COL. LOTES Y SERVICIOS

3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO

 ELTRABAJADOR: DALIA YAZMIN VELASCO QUEVEDO manifiesta que tiene la capacidad yaptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

 El PATRON: CARLOS LOPEZ requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de: PROGRAMADOR DE SISTEMAS
6.- EL TRABAJADOR: DALIA YAZMIN VELASCO QUEVEDO es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar lascondiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.

CLAUSULAS.

PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C.CARLOS LOPEZ como ''EL PATRON''; a el C.DALIA YAZMIN VELASCO QUEVEDO como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a losque suscriben como ''LAS PARTES''.

SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.

TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en: DAR MANTENIMIENTO A LOS EQUIPOS DE COMPUTO DE LA EMPRESA.

CUARTA.- El lugar de la prestación  de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar deprestación de servicios indicándole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta  dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

    De las 9AM a las 2PM y
    de las 4PM alas 8PM.

En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue:

    De las 8AM a las 2PM y
    de las 3PM a las 8PM

Los días: VIERNES y los días SABADOS
De 9AMa 1 PM horas.

Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendráderecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 4 horas a las 4:30 horas.

''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará elmismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de...
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