Formato despido con Justa Causa en Colombia
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
Formato despido con Justa Causa en Colombia
xxxxxxx, …. de ………. de 2013 (colocar ciudad y fecha)
Señor
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (nombre trabajador(a)
Trabajador empresaXXXXXXXXXXXXXX (nombre empresa)
E. S. M.
ASUNTO: Terminación Unilateral de CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA.
En mi Condición de empleador, me permito manifestarle con todo respetolo siguiente:
En diferentes oportunidades me ha sido informado que usted ha estado indisponiendo al personal de trabajo en contra mía y de la empresa, motivo por el cual el señorxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Jefe Inmediato de Usted, le ha llamado la atención en varias oportunidades la atención, sin que usted hasta el momento se haya dignado corregir su comportamiento.Igualmente, me informaron que en el día de ayer, usted de manera indelicada tomo de las pertenencias personales del señor xxxxxxxxxxxxx, la suma de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, y que alser descubierto por el mismo xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en lugar de devolverle la mencionada cantidad de dinero, lo que expreso es que el suscrito empleador le pagara dicho dinero a el afectadoxxxxxxxxxxxxxxx y que le dedujera de nómina dicha cantidad de dinero en el pago de la respectiva quincena.
Lo anterior, lo consideramos incumplimiento grave en sus deberes yobligaciones como TRABAJADOR, conforme a lo dispuesto en los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo y lo consideramos JUSTA CAUSA PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJOACTUALMENTE VIGENTE POR USTED A PARTIR DE LA FECHA.
Nos permitimos hacerle entrega de la respectiva liquidación.
Sírvase reclamar la orden para la práctica del examen médico de egreso.Agradecemos los servicios prestados.
Atentamente; Recibí:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
C.C.#xxxxxxxxx C.C.#xxxxxxxxxxx
EMPLEADOR TRABAJADOR
xxxxxxx, …. de ………. de 2013 (colocar ciudad y fecha)
Señor
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (nombre trabajador(a)
Trabajador empresaXXXXXXXXXXXXXX (nombre empresa)
E. S. M.
ASUNTO: Terminación Unilateral de CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA.
En mi Condición de empleador, me permito manifestarle con todo respetolo siguiente:
En diferentes oportunidades me ha sido informado que usted ha estado indisponiendo al personal de trabajo en contra mía y de la empresa, motivo por el cual el señorxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Jefe Inmediato de Usted, le ha llamado la atención en varias oportunidades la atención, sin que usted hasta el momento se haya dignado corregir su comportamiento.Igualmente, me informaron que en el día de ayer, usted de manera indelicada tomo de las pertenencias personales del señor xxxxxxxxxxxxx, la suma de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, y que alser descubierto por el mismo xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en lugar de devolverle la mencionada cantidad de dinero, lo que expreso es que el suscrito empleador le pagara dicho dinero a el afectadoxxxxxxxxxxxxxxx y que le dedujera de nómina dicha cantidad de dinero en el pago de la respectiva quincena.
Lo anterior, lo consideramos incumplimiento grave en sus deberes yobligaciones como TRABAJADOR, conforme a lo dispuesto en los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo y lo consideramos JUSTA CAUSA PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJOACTUALMENTE VIGENTE POR USTED A PARTIR DE LA FECHA.
Nos permitimos hacerle entrega de la respectiva liquidación.
Sírvase reclamar la orden para la práctica del examen médico de egreso.Agradecemos los servicios prestados.
Atentamente; Recibí:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
C.C.#xxxxxxxxx C.C.#xxxxxxxxxxx
EMPLEADOR TRABAJADOR
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