formato evaluativo

FACULTAD DE PSICOLOGIA
PRACTICA ____II__ _

PRACTICANTE __ _____________________________semestre ___x____
INSTITUCIÓN __________________________________________________________
COOPERADOR(A)PSICOLOGA(O) ______ _____________________________________
Docente __ _______________________________ FECHA______________________________
Área de práctica __Organizacional_____________

Con elpropósito de cualificar el proceso de práctica, le solicitamos llenar el siguiente instrumento para evaluar el desempeño del o la estudiante. Esperamos de usted una respuesta objetiva, confiable,pertinente y participativa.

Señale con una x en la columna correspondiente a la evaluación de cada ítem. Los criterios de valoración son Excelente: cumple objetivos esenciales y complementarios 4.6– 5:0 (E), Sobresaliente: 4.0 – 4.5 (S) logra objetivos esenciales y complementarios satisfactoriamente , Bueno: 3.5 – 3.9 (B) logra objetivos esenciales y algunos complementarios , Aceptable: 3.0– 3.4 (A) cuando solo logra los objetivos esenciales, Insuficiente: 2.5 – 2.9 (I ) no logra objetivos esenciales aunque demuestra interés, Deficiente: 2.0 – 2.4 (D) no logra objetivosesenciales no demuestra interés, Muy Deficiente: 1.0 – 1.9 (MD) no logra objetivos esenciales no de muestra interés y motivación .0.0 cuando el estudiante no cancele un curso según los procedimientosinstitucionales o deja de asistir al menos al 80%

DESEMPEÑO PERSONAL VALORACION
E S B A I D MD
1. Utilización de vocabulario adecuado
2. Presentación personal
3.Integración a las actividades programadas.
4. Puntualidad en el desempeño de las funciones asignadas
5. Respeto hacia los usuarios, cumplimiento normas éticas
6. Disposiciónde escucha frente a las observaciones.
7. Responsabilidad frente a su desempeño.
8. Habilidad para la resolución de problemas.
9. Sentido de compromiso institucional....