FORMATO PROPUESTA DE INVESTIGACION AUNAR S



PROPUESTA DE INVESTIGACION
















PAULA ANDREA GONZALEZ GOMEZ
LINA FERNANDA CASTAÑO
TEOFILO HERNANDEZ












CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
PROYECTO DE INVESTIGACION
TECNO. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUARTO SEMESTRE
NOCHE




PROPUESTA DE INVESTIGACION
















PAULA ANDREA GONZALEZ GOMEZ
LINA FERNANDA CASTAÑOTEOFILO HERNANDEZ

LIC. EDISSON RODRIGUEZ










CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
PROYECTO DE INVESTIGACION
TECNO. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUARTO SEMESTRE
NOCHE


INTRODUCCION

En este proyecto de investigación hablamos sobre las brigadas de emergencia y en la importancia de capacitar y certificar a las empresas a nivel departamental para que sepan encómo actuar frente algún tipo de eventualidad.

TEMA
Capacitar y certificar a las empresas en brigadas de emergencia para que adquieran conocimiento y sepan cómo actuar frente alguna eventualidad.



TITULO PRELIMINAR

Capacitación y certificación en brigadas de emergencia a las empresas elaborando programas teóricos o prácticos, analizando la vulnerabilidad que tiene las diferentes empresassolucionando los riesgos identificados.

PROBLEMÁTICA

En muchos años hemos visto cómo actúan las personas frente alguna eventualidad y no están lo suficientemente capacitados en cómo actuar frente a dicha emergencia. Por el cual se vio la necesidad de capacitar y certificar en brigadas de emergencia ya que en algunas empresas no cuentan con el dominio de este tema.
Nosotros llegamos a todas lasempresas con el fin de que tomen conciencia en la importancia de saber que son las brigadas de emergencia y darles a conocer los riesgos en los que están expuestos y que puedan causar algún tipo de eventualidad.
Logrando empresas con un conocimiento eficiente y apto para enfrentar algún tipo de emergencia.

JUSTIFICACION

Este proyecto de investigación se planteó por la necesidad de prevenir unamayor accidentalidad en el momento que se presente una emergencia de cualquier índole, por medio de capacitaciones y certificación de las brigadas de emergencia en las empresas de acuerdo a lo que nos indica la norma.


Existe un amplio marco legal normativo relacionado con los planes de emergencia y contingencia que deben ser elaborados, puestos a prueba y ajustados por quienes pueden generar o serafectados por este tipo de situaciones.

A continuación se mencionaran las normas a las cuales nos aferramos para desarrollar nuestras capacitaciones y certificaciones en cualquier tipo de emergencia que se pueda presentar en cualquier ámbito laboral.


Para iniciar es necesario mencionar la ley 46 de noviembre de 2 de 1988 por la cual se crea y organiza el sistema nacional para la prevención yatención de desastres, Enseguida la Presidencia de la República emite el Decreto legislativo 919 de mayo de 1989 por el cual se organiza el sistema nacional para la atención y prevención de desastres, el cual la constituyen entidades públicas privadas, las cuales elaboran planes, programas, proyectos y acciones específicas con el objetivo de dar soluciones a las problemáticas de seguridad de lapoblación que se presenta en un entorno físico por la eventual ocurrencia de fenómenos naturales o antrópicos.

Posteriormente se emite el decreto 93 de 1998 en el cual se adopta el plan nacional para la prevención y atención de desastres y tiene como objetivo orientar las acciones del estado y de la sociedad civil para la prevención y mitigación de los riesgos, los preparativos para la atencióny la recuperación en caso de desastre, contribuyendo a reducir el riesgo y el desarrollo sostenible para las comunidades vulnerables a estos eventos.

El sistema general de riesgos profesionales (SGRP) definió a través de la resolución 1016 de marzo de 1989 que reglamenta la organización, funcionamiento y forma los programas salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país...