Formatos De Inducción
Páginas: 4 (972 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2012
Formato de Inducción al área y puesto de trabajo
El presente documento ha sido realizado con el fin de proporcionar una guía para el proceso de Inducción al Puesto que debe realizarse con todosy cada uno de los empleados de nuevo ingreso ala “imprenta, encuadernación y marroquinería”.
Es importante recordar que la finalidad de esta inducción es brindar información
general, amplia ysuficiente que permita la ubicación del empleado y su rol dentro de la “imprenta, encuadernación y marroquinería”. para fortalecer así su sentido de pertenencia y la seguridad para realizar su trabajo demanera autónoma.
En esta inducción deberán especificarse las funciones del empleado, su ubicación física, herramientas de trabajo, así como la información específica de
dependencia, objetivos,escalas de medición del desempeño y el manejo de las
relaciones interpersonales dentro del Instituto.
Instrucciones de llenado
A continuación se encuentra una lista de chequeo que permitirá, poruna parte,
ayudar al jefe inmediato a definir las actividades que crea necesarias tener en
cuenta para el empleado de nuevo ingreso según el cargo que va a desempeñar.
Por otra parte, permitirácontrolar la realización de dichas actividades.
La tabla incluye las siguientes columnas:
Actividad: Dónde se deberá señalar las tareas puntuales que deberá desempeñar el nuevo empleado. Alfinal, el jefe inmediato, podrá incluir tantas actividades como se juzgue necesario.
Aplica / No aplica: Sirve para marcar las actividades a realizar durante la sesión de inducción al puestoEjecutada: Esta columna le permitirá llevar el control de las actividades realizadas y controlar las que están pendientes.
V
Observaciones: en este espacio se puede incluir información adicional para laactividad como responsable de ejecutarla, fecha en la que se planea ejecutar, etc. Para dar por terminado el proceso de inducción al puesto se deberá entregar este formato impreso, lleno y firmado...
El presente documento ha sido realizado con el fin de proporcionar una guía para el proceso de Inducción al Puesto que debe realizarse con todosy cada uno de los empleados de nuevo ingreso ala “imprenta, encuadernación y marroquinería”.
Es importante recordar que la finalidad de esta inducción es brindar información
general, amplia ysuficiente que permita la ubicación del empleado y su rol dentro de la “imprenta, encuadernación y marroquinería”. para fortalecer así su sentido de pertenencia y la seguridad para realizar su trabajo demanera autónoma.
En esta inducción deberán especificarse las funciones del empleado, su ubicación física, herramientas de trabajo, así como la información específica de
dependencia, objetivos,escalas de medición del desempeño y el manejo de las
relaciones interpersonales dentro del Instituto.
Instrucciones de llenado
A continuación se encuentra una lista de chequeo que permitirá, poruna parte,
ayudar al jefe inmediato a definir las actividades que crea necesarias tener en
cuenta para el empleado de nuevo ingreso según el cargo que va a desempeñar.
Por otra parte, permitirácontrolar la realización de dichas actividades.
La tabla incluye las siguientes columnas:
Actividad: Dónde se deberá señalar las tareas puntuales que deberá desempeñar el nuevo empleado. Alfinal, el jefe inmediato, podrá incluir tantas actividades como se juzgue necesario.
Aplica / No aplica: Sirve para marcar las actividades a realizar durante la sesión de inducción al puestoEjecutada: Esta columna le permitirá llevar el control de las actividades realizadas y controlar las que están pendientes.
V
Observaciones: en este espacio se puede incluir información adicional para laactividad como responsable de ejecutarla, fecha en la que se planea ejecutar, etc. Para dar por terminado el proceso de inducción al puesto se deberá entregar este formato impreso, lleno y firmado...
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