Formatos Evaluacion Para El Desempeño Funcionarios Sin Personal A Cargo

FORMATO EVALUACION DESEMPEÑO EMPLEADOS CARRERA NIVEL PROFESIONAL
CODIGO:
FO-A-TH-02-02

VERSION:
1

FECHA:
2009-08-05

PAGINA:
1 de 3

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
EMPLEADOS DECARRERA ADMINISTRATIVA
Nivel Asesor y Profesional con Personal a cargo
FORMATO 2
NOMBRES Y APELLIDOS DEL EVALUADO:____________________________________________
C.C._________________CARGO_______________CODIGO______GRADO____ NIVEL_______
NOMBRES Y APELLIDOS DEL EVALUADOR:___________________________________________
C.C._________________ CARGO______________ CODIGO_____ GRADO____ NIVEL________MOTIVO DE LA EVALUACIÓN
Cambio Empleo___

Cambio de Jefe___

Periodo de Prueba____

Anual____

Extraordinaria____

Periodo a Evaluar: Del ___ de___________ de _____ al ___ de _____________ de_______
FACTORES DE DESEMPEÑO

Productividad

DESCRIPCIÓN
Utilización de Recursos. Asigna las
labores de la dependencia de acuerdo
con los perfiles de sus colaboradores y
con los requerimientosde la institución,
teniendo en cuenta los plazos y costos
de las labores, proveyendo los equipos y
elementos necesarios.
Calidad.
Demuestra un nivel de
conceptualización, rigor y aciertotécnico en el señalamiento y
verificación de las especificaciones de
los productos finales de su área.
Responsabilidad. Cumple las funciones,
deberes y compromisos inherentes al
cargo
y
a
ladependencia,
enmarcándose en los objetivos y metas
de la Universidad.
Liderazgo. Conduce, orienta y apoya el
logro de los objetivos de su área,
propiciando el crecimiento personal y
técnico de suequipo de trabajo.

Nivel de Ejecución
Insatisfactorio
Adecuado
Superior

1-9

10-12

13-15

2-8

9-10

11-12

2-7

8-11

12-15

2-6

7-8

9-10

Puntos

FORMATOEVALUACION DESEMPEÑO EMPLEADOS CARRERA NIVEL PROFESIONAL
CODIGO:
FO-A-TH-02-02

VERSION:
1

Compromiso Institucional.
Genera,
asume y transmite los valores éticos y
los principios institucionales,...