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FORMATO DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL DE LISTA DE RAYA



1.- CONCEPTO ALTA A PARTIR DE :


DATOS DEL PERSONAL

NOMBRE :
ADSCRIPCION : DEPARTAMENTO :
CARGO O CATEGORIA : SUELDO MENSUAL :
.

2.- CONCEPTO BAJA A PARTIR DE :


DATOS DEL PERSONAL


NOMBRE :
ADSCRIPCION : DEPARTAMENTO :
CARGO O CATEGORIA : SUELDO MENSUAL :DOCUMENTACION SOPORTE AL MOVIMIENTO


* ACTA DE NACIMIENTO
* CERTIFICADO MEDICO
* CARTILLA MILITAR ( HOMBRES ) * C. U. R. P.
* SOLICITUD DE EMPLEO
* EXAMEN DE CONOCIMIENTO
* FOTOGRAFIAS ( 2 )
* RENUNCIA
* CURRICULUM VITAE ( PROFESIONISTAS )
* OTROS
* CONSTANCIA DE ESTUDIOS
ESPECIFIQUE :
* COPIA DE CREDENCIAL DE ELECTOR* CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES








AUTORIZA VO. BO.
SECRETARIO COORD. GRAL. DE ADMINISTRACION.


ING. HECTOR MANUEL IBARRA HORTA LIC. JOSÉ CARLOS LÓPEZ ALVAREZ

SANCIONES ADMINISTRATIVAS
El elenco de faltas y sanciones del E.T.

Para los actos y comportamientos antisindicales que revistan especial gravedad, por su transcendencia social opor su singularidad en la relación de trabajo, el ordenamiento a previsto, además sanciones penales, sanciones administrativas. Estas sanciones aparecen recogidas en los artículos 95 y 96 del Estatuto de los Trabajadores, y mediante las cuales se imponen multas en cuantía variable según la gravedad del acto ilícito llevado a término por el empresario.
En el artículo 95, se consideran infraccionesgraves:

La transgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de representante y delegados sindicales.
La vulneración de los derechos de recaudación y de propaganda atribuidos a las secciones sindicales.
La no concesión o el incumplimiento del crédito de horas, local de reuniones y tablones de anuncios a los representantes y las secciones sindicales.
Infracciones muy gravesse consideran en el artículo 96:
La discriminación por la adhesión o no a sindicatos y sus acuerdos.

Tramite de alta al seguro social
Una vez que los derechohabientes sean dados de alta por su centro laboral ante el IMSS, deberán presentarse en la Unidad de Medicina Familiar que les corresponda para que se les asigne el consultorio en el que recibirán atención médica este aparece en el formatode aviso de inscripción del Trabajador lo que mas se conoce como “la hoja rosa”. En caso de haber sido dado de alta de manera electrónica, deberás acudir a la Unidad de Medicina Familiar que este mas cerca de tu domicilio.
Además de tu hoja rosa o alta electrónica, deberás presentar identificación oficial (credencial de elector, cartilla del Servicio Militar Nacional, pasaporte o cédulaprofesional), comprobante de domicilio, número de seguridad social y una fotografía tamaño infantil.

REQUISITOS PARA EL TRÁMITE DE ALTA AL ISSSTE

ANEXAR COPIAS DE:
ULTIMO TALON DE CHEQUE
ACTA DE NACIMIENTO DEL TRABAJADOR
CURP
COMPROBANTE DE DOMICILIO
ACTA DE MATRIMONIO O EN SU CASO CARTA PODER
NOTARIADA DE UNION LIBRE MINIMO 5 AÑO
FOTOGRAFIA TAMAÑO INFANTIL DE FRENTE ACOLOR
EN EL CASO DE LOS HIJOS ACUDIR A LA CLINICA DEL ISSSTE CUANDO ESTE SU ALTA TRAMITADA

Alta en Sistema de Originación (SIO) FOVISSSTE
El desarrollador o constructor deberá contar con clave para ingresar al Sistema de Originación (SIO) https://originacion.FOVISSSTE.com.mx/Originacion/, en caso de no contar con ella, favor de ponerse en contacto con la Jefatura de Servicios de Ofertade Vivienda, enviando un correo electrónico solicitando clave de acceso al C. Luis David Ortega, en la siguiente dirección: luis.ortega@FOVISSSTE.gob.mx. Deberá remitir en primera instancia vía correo electrónico la solicitud en hoja membretada, firmada por el representante legal de la empresa (escaneada), con los siguientes datos:
Nombre de usuario.
Cargo en la empresa.
Número de oferente...
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