foro 3 SENA SALUD OCUPACIONAL
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
PROPUESTA DE CONTROL DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
La propuesta que se plantea a continuación está dirigida a una empresa de Muebles, la cual presenta los siguientesriesgos específicos según su actividad económica Industrial; En los procesos de operación de madera, se muestra que los posibles agentes de riesgo,corresponden al Aserrín, adhesivos, disolventes, resinas, asbesto, arsénico, fenoles, estrés, disolventes, mutilaciones, cortaduras, incendio y ruido. Para lo cual se propone: En cuanto a las condicionesnaturales del trabajo:
Qué los componentes físicos del lugar de trabajo estén en óptimas condicionesincluyendo aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o elsitio donde se ejerce la ocupación laboral, entre los cuales se pueden resaltar: El ruido, la iluminación, las condiciones de temperatura, la ventilación y las radiaciones.En cuanto a la seguridad e Higiene en el lugar de trabajo:
Tener un adecuado control y uso de de las sustancias, productos y los organismos vivos contaminantes permitiendoasí garantizar unas buenas condiciones de trabajo y preservar la salud de los trabajadores. Condiciones Sociales del trabajo;
La eficiencia laboral también depende de que laplantación del ambiente del trabajo considere como una condición importante el asignar a cada trabajador la ocupación que mejor se acomoda a sus posibilidades y encomendarcada puesto de trabajo al individuo mejor calificado para tal labor.
La participación del trabajador, ofreciendo su interés, su iniciativa y su ingenio, apoyado en elconocimiento práctico del puesto de trabajo, se convierte en fuente sabiade propuestas de mejoramiento de la plantación del trabajo y por tanto de las condiciones del trabajo
La propuesta que se plantea a continuación está dirigida a una empresa de Muebles, la cual presenta los siguientesriesgos específicos según su actividad económica Industrial; En los procesos de operación de madera, se muestra que los posibles agentes de riesgo,corresponden al Aserrín, adhesivos, disolventes, resinas, asbesto, arsénico, fenoles, estrés, disolventes, mutilaciones, cortaduras, incendio y ruido. Para lo cual se propone: En cuanto a las condicionesnaturales del trabajo:
Qué los componentes físicos del lugar de trabajo estén en óptimas condicionesincluyendo aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o elsitio donde se ejerce la ocupación laboral, entre los cuales se pueden resaltar: El ruido, la iluminación, las condiciones de temperatura, la ventilación y las radiaciones.En cuanto a la seguridad e Higiene en el lugar de trabajo:
Tener un adecuado control y uso de de las sustancias, productos y los organismos vivos contaminantes permitiendoasí garantizar unas buenas condiciones de trabajo y preservar la salud de los trabajadores. Condiciones Sociales del trabajo;
La eficiencia laboral también depende de que laplantación del ambiente del trabajo considere como una condición importante el asignar a cada trabajador la ocupación que mejor se acomoda a sus posibilidades y encomendarcada puesto de trabajo al individuo mejor calificado para tal labor.
La participación del trabajador, ofreciendo su interés, su iniciativa y su ingenio, apoyado en elconocimiento práctico del puesto de trabajo, se convierte en fuente sabiade propuestas de mejoramiento de la plantación del trabajo y por tanto de las condiciones del trabajo
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