Foro De Mutual Para La Empresa

Foro Organismos Administrativos

Instrucciones:
1. Ingrese al foro denominado “Organismos Administrativos” y responda las preguntas que ahí se formulan.
a) ¿Es conveniente para una empresa estar suscrita a una Mutual?
b) ¿Cuál cree Ud. que es la función más importante de una Mutual?
Las instrucciones de envío y/o participación las encontrará en la zona inferior de su pantalla.
2. Lea loscomentarios y aportes realizados por sus compañeros de asignatura y comente al menos 2 de ellos.
3. Su Docente FOL será el encargado de moderar la participación, indicará las fechas de apertura y cierre, y finalizará con una Conclusión.
4. Este trabajo será evaluado en el 10% de la nota por participación en la Unidad 1



Funciones de la mutual

Asesorar e instruir a los trabajadores en la correctautilización de los instrumentos de protección personal.
Vigilar cumplimiento tanto por parte de la Empresa como de los Trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Identificar e investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a una negligencia inexcusable del trabajador.
Indicar la adopción de todas las medidasde higiene y seguridad que sirvan para la prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir funciones o misiones que haya encomendado la Mutual de Seguridad.
Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.
Sabemos que al principio puede ser difícil establecer un plan de actividades, por eso nuestros expertos le proponen seguir el Plan de Acción mencionado más adelante, y revisarlas sugerencias que publicaremos mes a mes.



A= 1. INTRODUCCIÓN
Mutual de Seguridad C.CH.C. en su afán por satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes, ha diseñado una herramienta de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, basada en estándares internacionales, acorde a las actuales exigencias de los mercados, de tal forma, que las empresas logren mejoras productivas queaseguren su competitividad.
El Programa de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional EMPRESA DE EXCELENCIA, es una herramienta de gestión que apoya a las organizaciones a desarrollar acciones planificadas, sistemáticas y permanentes con el fin de Controlar los Riesgos de SSO, para lo cual, requiere necesariamente del compromiso e involucramiento de todos los niveles de la organización y en formamuy especial de la Gerencia, bajo este escenario, el programa asigna responsabilidades y acciones a todos los integrantes de las empresas, lo que permite que la organización logre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
2. OBJETIVO GENERAL
Apoyar a las organizaciones en la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajoestándares internacionales, que forme parte integrante del Sistema de Gestión global aplicado en la empresa.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3.1 Orientar y sistematizar la aplicación de las actividades hacia un Sistema Integral de Gestión, de manera tal, que las empresas puedan complementar y optimizar los recursos destinados a la gestión de los riesgos del trabajo, en conjunto con otrasvariables.
3.2 Flexibilizar la aplicación del programa, facilitando la implementación y adopción de las actividades puntuales requeridas por las empresas.
4. ALCANCES
a) El Programa es aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa, independiente de su actividad económica.
b) La complejidad en la aplicación del Programa Empresa de Excelencia, está dada principalmente por la naturaleza y escalade los riesgos de SSO presentes en la organización, que posteriormente le permitirá fijar su propia política y objetivos de SSO.
c) El desarrollo del Programa Empresa de Excelencia, permite a las organizaciones alcanzar el mejoramiento continuo del Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y facilitar su integración con los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente que posea...