Frederick Herzberg

Frederick Herzberg
Renombrado psicólogo Estadounidense. Nacio en Lynn Massachusetss el 18 de abril de 1923 y falleció el 19 de enero de 2000 en Salt Lake City, Utah, Estados Unidos. Estudio en laUniversidad de la Ciudad de Nueva York y trabajo para la Universidad de Pittsburgh. Recibió un premio en psicología industrial y clínica en 1949. Es conocido por su Teoría Bifactorial. Esta teoríaexplica el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. En pocas palabras la teoría dice que los factores de motivación ayudan a aumentar la satisfacción de una persona. Pero tienen pocoefecto en disminuir la insatisfacción. Mientras que la insatisfacción solo disminuye cuando los factores de higiene son los adecuados para afectar su trabajo de manera positiva. Los factores de higieneson: Sueldo y beneficios, política de la empresa y su organización, relaciones con los compañeros de trabajo, ambiente físico, supervisión, status, seguridad laboral, crecimiento, madurez,consolidación. Los factores de motivación son: logros, reconocimientos, independencia laboral, responsabilidad y promoción.
David Mcclelland
Reconocido psicólogo Americano, nació en Monte Vernon en el estado deNueva York el 20 de Mayo de 1917 y murió en este mismo lugar el 27 de Marzo de 1998.Estudios artes en la Universidad de Missouri y obtuvo su doctorado en psicología experimental en la universidad deYale. Fue jefe del departamento de psicología en la universidad de Harvard. El desarrollo la teoría de las 3 necesidades. Estas son el principal motivador para el trabajo. Estas necesidades son:Necesidad de Logro. Este es el impulso para triunfar y destacar en relación con un conjunto estándares. Necesidad de Poder, esta es la necesidad de hacer que las personas tengan comportamientos diferentes alos que otra forma no tendría. Y por último, la necesidad de afiliación. Este es el deseo de contar con relaciones amistosas e interpersonales estrecha.
Douglas McGregor
Vivió de 1906 al 1 de...