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¿Quién fue Frederick Winslow Taylor?


troducción
Este trabajo es un reconocimiento a la obra de un hombre que fue realizada con medio de genialidad, que hasta la época sigue siendo el métodode estudio de administradores, académicos, ingenieros, obreros, empresario, sin fin de especialidades. El objetivo de este trabajo es realizar, en un segundo plano, una aproximidad al trabajo de lasprimeras décadas del siglo xx. Se revisara la generalización de la organización científica del trabajo.
Frederick Winslow Taylor nacido en Estados Unidos, desarrolla la administración tradicional, hamarcado el rumbo de la organización del trabajo en las organizaciones modernas de su siglo.
Es sin duda alguna uno de los personajes más importantes de la historia de la administración y además esiniciador de la eficiencia industrial. Frederick no fue ningún genio o algo por estilo, no fue brillante, el secreto de su éxito fue el dominio de sí mismo. Tenía persistencia obstinada que ningún otrohombre, una vez que empezaba el trabajo no se podía detener hasta terminar.

“En su esencia, el sistema de dirección científica implica para total revolución del espíritu de los obreros, unarevolución completa en relación con la manera en que ellos contemplan sus deberes de frente a su trabajo, frentes a sus empleadores.”
(Taylor citado porAktouf, 1998)














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Introducción

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Marco Teórico

Contenido

Bibliografía

Conclusión
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Marco TeóricoFrederick Winslow Taylor, nacido en Estados Unidos desarrolla la administración la cual se considera un enfoque tradicional a la administración, esta se ocupa de por aumentar la eficiencia de la industria através de la relación con el obrero.
Su preocupación principal era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la producción, eficiencia y calidad mediante el nivel obrero llamado...