Frondizi-Resumen

Frondizi- Políticas Sociales
Arturo Frondizi[1] fue uno de los tantos gobiernos militares que sucedieron a la Argentina en aquellos tiempos.
Uno de los pilares mas importantes en lo que respecta a su gobierno, fueron sus políticas económicas. Aunque a su ves no se dejo de lado lo social. Con respecto a lo económico, Frondizi propuso el modelo desarrollista que se baso en eldesarrollo de la industria nacional en todos los sectores, poniendo énfasis en el: petróleo, carbón, siderurgia, energía eléctrica, petroquímica, gas y celulosa. Para poder acabar con la dependencia externa, se necesitaba dejar de importar, abasteciendo a la industria liviana con los bienes necesarios para aumentar la producción.
Pero este modelo económico no dejaba de lado lo social, sino quelo incluía. Uno de los temas más cuestionados y debatidos durante este gobierno fue la educación. La educación es fundamental para el modelo desarrollista. “El crecimiento y el desarrollo quedarían, pues, asociados al capital humano: es decir que había que invertir en educación. Modernizar las fuerzas productivas, aumentando la productividad media, y la probable marginación de grandes masas detrabajadores”. Es así como se llevaron a cambios ciertas medidas que afectaron a la educación, se crearon gran cantidad de escuelas, tanto en el ámbito publico como privado, se descentralizaron y desburocratizaron los servicios educativos, se transfirieron las escuelas primarias a las provincias, permitiendo abordar las necesidades regionales y las características locales y se impulso la enseñanzatécnica y la investigación científica. Frondizi consideraba que además de la universidad del estado, se necesitaban más universidades, por lo que se pronuncio en contra del monopolio

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estatal en materia de enseñanza, modificando la legislación. De este modo el titulo quedo a cargo de las universidades privadas y la habilitación profesional a cargo del Estado.Nacieron así las universidades de El Salvador, la Universidad Católica Argentina, la Universidad de Morón, la Universidad Argentina de la Empresa, la Universidad de Belgrano y la Universidad John Kennedy.
Con respecto a los salarios y a las condiciones laborales. Ya desde el comienzo se estableció un aumento mínimo de emergencia del 60 % sobre los salarios vigentes en el sector privado.El crecimiento de los salarios y el aumento de la inversión publica, provocaron un déficit fiscal cercano al 9% de PBI que fue financiado, principalmente por medio de emisión monetaria. Hacia fines de 1958, la inflación ya había deteriorado el aumento de salarios de mediados de año. Los salarios quedaron librados a la negociación entre empresarios y obreros con la salvedad que si los aumentos noestaban cubiertos por mejoras en la productividad, el gobierno no daría créditos (subsidiados) a los empresarios. En relación, a las organizaciones sindicales y movimiento obrero. En 1958 se sanciono la Ley 14.455 de Asociaciones profesionales[2], que restableció el sindicato único por rama y por industria, una central única de trabajadores y la no prohibición de la toma de posiciones políticaspor los sindicatos. Las políticas del gobierno deterioraron la posición de los trabajadores en la distribución del ingreso, desencadenando huelgas; a lo largo de 1961 hubo tres paros generales. La unidad sindical fue difícil de lograr, luego de arduas negociaciones representantes de los gremios independientes y las 62 organizaciones asumieron la conducción provisoria de la Confederación General delTrabajo (CGT).Se trato de implementar la conciliación obligatoria, que decía que
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ante un problema de las partes antes de tomar medidas directas se debía informar al Ministerio de Trabajo, quien daría una resolución y si no era aceptada era solucionado por un proceso de arbitraje. Dos hechos particulares se destacaron en este contexto fueron: la huelga de los...