Fuentes

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1) Constitución Política de la República: Desde la segunda guerra mundial todas las
constituciones comienzan a incluir principios de la Seguridad Social dada su importancia.
Por ejemplo el derechoa la vida no es apto sin seguridad social. El Artículo 19° N° 18 de la
Constitución consagra el derecho a la Seguridad Social.
2) La Ley: Es la fuente más recurrente y llega a ser excesiva, productode la desconfianza que
existe en los organismos administradores. Ejemplo: las Isapres privilegian la rentabilidad.
Especialmente en el caso de aquellos con fines de lucro como A.F.P. e Isapres,cuyo marco
legal es deficitario; lo ideal es que la ley sólo reglamente aspectos básicos de la seguridad
social y sea el Presidente quien mediante reglamentos disponga la forma de aplicarla.
3)Convenios Internacionales de Seguridad Social: Los cuales, cuando han sido promulgados
por Chile, tienen carácter de Ley, como es el caso del Convenio 102 de la Organización
Internacional del Trabajo.
4)Los Decretos y los Reglamentos: Cuando reglamentan la ley la ponen en práctica; pero no
pueden alterar ni la letra ni el espíritu de la Ley. Además, están en los Decretos Supremos.
5)Jurisprudencia Judicial: El Artículo 3° del Código Civil “Las sentencias judiciales no tienen
fuerza obligatoria, sino respecto de las causas en que actualmente se pronunciaren:” la
Universidad BernardoO’Higgins / Apuntes de la Cátedra de Seguridad Social, tomados de las Clases del
Profesor Osmán Tobar, preparados por AGM y AMS año 2004
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jurisprudencia como fuente de la Seguridad Social está en que lasentencia está
fundamentada conforme a derecho. Ejemplo: el Superintendente de la Seguridad Social
como juez árbitro crea jurisprudencia.
6) Jurisprudencia Administrativa: Emana de los organismos quefiscalizan la Seguridad Social
como por ejemplo: Superintendencia Seguridad Social; Superintendencia de A.F.P.; de
ISAPRES, etc. Sus resoluciones sólo obligan a las partes involucradas, pero...
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