Fuga de cerebros





Fuga de Talentos y mercados laborales en América del Norte: un recuento global.
En esta capitulo lo que vimos fue un panorama un tanto externo y laboral ya después de terminar una carreracomo es que las personas que fueron beneficiadas por una beca en el extranjero se ven las oportunidades que se le ofrecen de trabajo ya sea en el lugar en donde se encuentra estudiando o en su lugar deorigen.
Existe una gran variedad de reclutamiento y la competencia por los talentos no es empresa fácil. Se cuenta con recursos humanos calificados en empresas y universidades y por el otro existenredes de instituciones que no han sido capaces.
México como país se ha esforzado en gran parte con algunas instituciones apoyándolas para brindar una mejor educación, y si esta no se puede cubrir enel país solicita becas de apoyo al extranjero para que estas personas puedan recibir como tal educación de acuerdo a sus capacidades y habilidades a desarrollar. Gran parte de estos becarios se vana América del Norte en ese lugar estudian con la condición de que regresen a su país de origen para poder trabajar para ellos, pero debido a las condiciones y renumeraciones que se les brindan en estepaís prefieren quedarse para trabajar con ellos.
Poco más de 1 de cada 10 becarios con maestría en la región fronteriza se incorporo activamente a la comunidad científica de México.
Hay ciertascarreras en donde se enfocan más y se les ofrecen mejores oportunidades como lo son la rama de ciencias, como sabemos México no cuenta con los recursos necesarios para poder brindar una educación a unalto nivel , de esta forma Estados Unidos cuenta con esas facilidades para poder ofrecer una educación de calidad y eficaz que brinde buenos y mejores resultados, pero todo este reconocimiento se lolleva este país quien fue quien los ayudo a superarse, sin embargo ellos mismos y su país los impulsaron a un mejor desarrollo educativo
Se requiere un estudio entre la educación que se brinda y el...