Funcion Social Del Trabajo Y Regimen Laboral

.- Realice un Esquema de llaves sobre el documento o temática
























2.- Realice un Cuadro Sinóptico sobre las fuentes del Derecho Laboral Ecuatoriano.

























Conteste las siguientes preguntas:
1.- Cómo se denominó el Régimen que se estableció con la conquista Española?
Régimen de Servidumbre ya que todoconquistador recibía un Fundo llamado Encomienda.
2.- En qué fecha se recoge la primera Ley Obrera en nuestro país y en qué consistía la misma?
11 de noviembre de 1916, consistía en que no importaba su naturaleza, así como tampoco no serían obligados a trabajar más de ocho horas diarias, seis días a la semana, y queda libre del trabajo en los días domingos y días de fiesta, y se establece lacorrespondiente bonificación por horas que excede su horario de trabajo diurno y nocturno, el horario por turnos, se establece la figura jurídica laboral, del desahucio del contrato se establece la notificación con treinta días de anticipación, con la advertencia de pagar daños y perjuicios.
3.- En qué fecha se recoge la segunda Ley Obrera en nuestro país y en qué consistía la misma?
22 deSeptiembre de 1921,consistía en denominar al obrero, jornalero y patrón, incluyendo por primera vez al Estado, y a las entidades de derecho público, también se establece la semejanza entre accidentes de trabajo, enfermedad profesional, se legaliza las indemnizaciones que debe percibir el trabajador o sus familiares, por incapacidad total o parcial, o la muerte del obrero, se considera como figurajurídica laboral, el caso fortuito y de fuerza mayor, como la negligencia del obrero, en casos de excepción del patrono, se forma el tiempo de las prescripciones señalando el procedimiento y la competencia en las contravenciones de trabajo.
4.- En qué fecha se crea la Inspectoría del Trabajo y se organiza la Junta Consultora del Trabajo?
Se crea la Inspectoría General de Trabajo mediante decretoNo. 24, el 15 de julio de 1.926.
La Junta Consultora del Trabajo se organizó, mediante Decreto Supremo, el mismo 15 de Julio de 1.926.
5.- En qué fecha se promulga la Ley del contrato Individual de Trabajo y que regulaba esta Ley.
Se promulga el 6 de octubre de 1.928 y se regula las causas siguientes causas:
- Sobre el despido del obrero.
- La causa de abandono al trabajo por parte deltrabajador,
- Se discierne la calidad de crédito privilegiado lo adeudado al trabajador en caso de muerte o quiebra del empleador
6.- En qué fecha y por quien fue expedido; y, declarado vigente el Código de Trabajo en nuestro país?
Fue expedido en nuestro país el Código de Trabajo el 5 de agosto de 1938, por Jefe Supremo de la República de esa época General Alberto Enríquez Gallo; y declaradovigente por la Asamblea Constituyente el 11 de octubre.
_Realice un Resumen sobre la evolución del Código de Trabajo en nuestro país. (Máximo dos carillas)
El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de lasrelaciones entre obreros y patrones.
Poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media (conocido también como el siervo de la gleba), a un sujeto con derechos y libertades en la actualidad. El Derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social. Las revoluciones Rusa yMexicana de 1917 comenzaron una tendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus derechos; sin embargo, en el resto del mundo, no es sino hasta después de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los derechos modernos de los trabajadores, a saber: el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva.
El surgimiento de las primeras...