FUNCIONES LABORALES DEL TRABAJO SOCIAL






UNIVERSIDAD DEL SURESTE
GRUPO EDUCATIVO ALBORES ALCAZAR SC.



ASIGNATURA:

INVESTIGACION BASICA



CICLO:


TERCER CUATRIMESTRE



CATEDRATICO:

LIC. JUAN ABEL CRUZ HERNANDEZ



TAREA:

“FUNCIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES SOCIALES”



PRESENTA:


IRMA RUTH VILLATORO HERNANDEZ




COMITAN DE DOMINGUEZ, CHIAPAS A 29 DE FEBRERO DEL 2014.






FUNCIONES LABORALES DE LOSTRABAJADORES SOCIALES.


I N T R O D U C C I Ó N.

El trabajo social se define según la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW) como la profesión "que promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas, y el fortalecimiento y la liberación del pueblo, para incrementar el bienestar. Mediante lautilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo Social".
El trabajo social en sus distintas expresiones se dirige a las múltiples y complejas relaciones entre las personas y sus ambientes.Su misión es facilitar que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades, enriquezcan sus vidas y prevengan las disfunciones. Por ello, los y las profesionales en trabajo social, se convierten en agentes de cambio en la sociedad y en la vida de las personas, familias y comunidades para las que trabajan. El Trabajo Social es un sistema integrado y dinámico de valores, teoría ypráctica interrelacionados.
De acuerdo a la Escuela Nacional de Trabajo Social de la UNAM, Trabajo Social es una disciplina que, mediante su metodología de intervención, contribuye al conocimiento y transformación de los procesos para incidir en la participación de los sujetos y en el desarrollo social.
Por lo que este trabajo de investigación, pretende encontrar las funciones que realizan lostrabajadores sociales en el campo laboral, así también, se quiere dar a conocer al lector los efectos que se producen en los Trabajadores Sociales al realizar las funciones laborales correspondientes a su profesión así como otras actividades que no tienen relación con dicha carrera y de acuerdo a estos efectos proporcionar las ventajas y desventajas del egresado de trabajo social a nivel licenciatura enel ámbito de trabajo.





PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Un problema que actualmente se presenta para egresados Universitarios es el desempleo, el cual crece cada día más. Esta situación se ha convertido en una problemática para todos los estudiantes que se especializan en una carrera.
Según datos estadísticos, dirigidos por Mónica Beltrán realizada en el Centro de investigaciones deEstadística Aplicada CINEA, en Febrero del 2010, la cual dice que 1 de 5 egresados universitarios corre el riesgo de no poder insertarse laboralmente. Los datos de ese estudio dice que: la tasa de desempleo entre quienes titulo de la educación superior crece más rápidamente que el sector con más bajo nivel de institución.
Frustrante es saber que del millón novecientos ochenta mil egresados de universidadespublicas y privadas en los últimos 10 años poco más de ochocientos mil, el 40% se encuentran empleados en el subempleo o trabajan en una actividad que no se relacionan con la licenciatura lo que explica la tasa abierta de desempleo entre jóvenes de 24 a 29 años de edad, que casi triplica la media nacional y se sitúa en un 9%.
Curiosamente las carreras que más bajo porcentaje de desempleo,presentan son las licenciaturas en ciencias sociales (apenas 2.4 %).
Esta problemática también se presenta en distintas universidades de nuestro estado Chiapas y en específico también afecta a la carrera de trabajo social; tema principal de esta investigación; ya que a medida que los egresados de Trabajo Social crecen, es más frecuente encontrar a estos profesionistas laborando en otros campos,...