funcionario publico 2015

ASPECTOS DISCIPLINARIOS
APLICADOS A LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS

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TEXTOS LEGALES QUE REGULAN LAS
RELACIONES JURÍDICAS

Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgánica del Trabajo
Reglamento de la Ley Orgánica
del Trabajo.
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TEXTOS LEGALES QUE REGULAN LAS
RELACIONES JURÍDICAS
Ley del Estatuto de la FunciónPública.
Reglamento General de la Ley de

Carrera Administrativa.
Normativa Laboral.
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¿QUÉ ES UN FUNCIONARIO PÚBLICO?
ART. 3 L.E.F.P
Toda persona natural que, en virtud
de Nombramiento expedido por la
autoridad
competente, se desempeñe en el ejercicio
de
una función pública remunerada, con
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CLASIFICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS
PÚBLICOSART. 19 Y 20 L.E.F.P
Se clasifican en dos tipos:
Funcionarios de Carrera: Quienes habiendo
ganado el concurso público, superado el período de
prueba y en virtud de nombramiento, presten
servicios remunerados y con carácter permanente.
(Art. 19)
Funcionarios de Libre Nombramiento y
Remoción: Aquellos que son nombrados y
removidos libremente de sus cargos. (Cargo de alto
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nivel o deconfianza. Art. 20)
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DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DEBER DE FIDELIDAD: Se fundamenta en

el artículo 145 de la CRBV “Los funcionarios
públicos y funcionarias públicas están al
servicio del Estado y no de parcialidad
alguna....”
En idéntico sentido lo encontramos en el

artículo 34 numeral 2 de la LEFP
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DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DEBER QUEEMANA DEL EJERCICIO DEL

CARGO: Se fundamenta en el articulo 33 de la
L.E.F.P.
DEBER DE OBEDIENCIA: Se enmarca dentro

del género de los deberes inherentes al cargo
y se encuentra contemplado en el artículo 33
numeral 2 de la L.E.F.P.
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DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DEBER DE OBSERVAR BUENA

CONDUCTA: Se encuentra enmarcado en
el articulo 33 numeral 5 de laL.E.F.P.

OTROS DEBERES ESTATUIDOS EN

EL ARTICULO 33 NUMERAL 11 de
la L.E.F.P., con ello se alude a deberes
generales de los funcionarios públicos en el
ejercicio de su cargo contempladosFUNDASALUD
en la
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RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS
PÚBLICOS
Artículo 285 C.R.B.V. ordinal 5 “Intentar

las acciones a que hubiere lugar para hacer
efectiva la responsabilidad civil,laboral,
militar, penal, administrativa o disciplinaria
en que hubieren incurrido los funcionarios o
funcionarias del sector público con motivo
del ejercicio de sus funciones”.
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¿EN QUÉ CONSISTE LA
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA?
Consiste en la obligación del

funcionario o empleado público de
cumplir cabalmente las
obligaciones estipuladas en la LEFP
siendo las másrelevantes las
inherentes a los deberes derivados
del cargo que ocupa.

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RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS
FUNCIONARIOS.
Los Artículos 82 al 89 tratan lo

concerniente al régimen disciplinario,
destacando que independientemente
de cualquier sanción prevista en
otras leyes aplicables a los
funcionarios públicos éstos estarán
sujetos a la siguientes sanciones:
AmonestaciónEscrita y

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RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS
FUNCIONARIOS.

AMONESTACION ESCRITA: Se entiende como
la reprensión por escrito que hace el supervisor
inmediato del servicio, sección o departament
al
funcionario que ha incurrido en un hecho previs
como falta establecidas en el articulo 83 de la
L.E.F.P. y además en el artículo 4 de la L.O.P.A.
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CAUSALES DE AMONESTACIÓN ESCRITA.
ART. 83 L.E.F.P
1. Negligencia en el cumplimiento de los

deberes inherentes al cargo.
2. Perjuicio material causado por
negligencia manifiesta a los bienes de
la República, siempre que la gravedad
del perjuicio no amerite su destitución.
3. Falta de atención debida al público.
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CAUSALES DE AMONESTACIÓN ESCRITA.
ART. 83...