Funciones del psicologo organizacional en los tiempos

. “ Funciones del psicólogo organizacional en los tiempos actuales” Presentado por: Lis Guerra Retamozo
2. INTRODUCCIÓN Las empresas de hoy tiene que adaptarse a un mercado cambiante donde lamotivación y la satisfacción de los trabajadores pueden influir en el rendimiento de la empresa. Una rama de la psicología que analiza el comportamiento del trabajador dentro de las empresas y contribuyeen las mejoras de las condiciones de trabajo es la Psicología Organizacional. La psicología organizacional contribuye en construir climas laborales saludables desde el punto de vista mental y físicodentro de las organizaciones. Psicología Organizacional
3. DEFINICIÓN ZEPEDA (1999) Rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de lasorganizaciones, y a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. MAZEL (2000) Lo define como la rama de la psicología que estudia la interrelación entre lostrabajadores y la empresa. Psicología Organizacional
4. Funciones del Psicólogo Organizacional Debe ser experto en el manejo de técnicas de evaluación y selección de personal que incluyan pruebaspsicológicas, escalas de actitudes, calificación de meritos, determinación de la fatiga laboral etc. Debe generar e incentivar espacios orientados a la formación de pre y post de los empleados. Debeconocer sobre el comportamiento y los factores que influyen sobre la conducta humana. Psicología Organizacional
5. Funciones del Psicólogo Organizacional Planificación, dirección y control como jefe oasistente de este departamento. Estudia y resuelve los problemas psicológicos en las organizaciones a través de un proceso de observación por lo que requiere desempeñarse como tal con ciertos requisitos.Participa en programas de higiene y seguridad industrial. Psicología Organizacional
6. Funciones del Psicólogo Organizacional Los psicólogos organizacionales donde quiera que trabajen: en las...