FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL EN LOS GRUPOS

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL EN LOS GRUPOS

PRESENTADO POR:
SANDRA STEFANIA MAYA HERRERA

PRESENTADO A:
JUAN ESTEBAN

PROGRAMA: TRABAJO SOCIAL-DIURNO
CUARTO SEMESTRE

FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
POPAYAN (CAUCA)
2015

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL EN LOS GRUPOS

Para comenzar, partimos de una definición acerca del trabajo social con
grupos el cual pretende implicar a los componentes delgrupo para que sean
ellos mismos los que participen activamente en sus propios cambios, a nivel
personal, grupal y social, y se abre camino en las sociedades contemporáneas
como método de intervención social ya que, a través de la interacción de sus
miembros se dotan de identidad y conciencia ,también lo podemos considerar
como un método de educación socializante, en el que se refuerzan los valoresdel individuo, ubicándolo en la realidad social que le rodea para promover su
cooperación y responsabilidad en una acción integradora del proceso de
desarrollo1, así como un instrumento esencial en la motivación para el cambio
de estructuras, que a través de la participación grupal, proporciona el agrado
de sentirse miembro de una sociedad a la cual pertenece y respeta y con la
que va a contribuirpara alcanzar mejores niveles de vida 2,su función se
fundamenta en medidas correctas, preventivas, y que rehabiliten , para
propiciar cambios en los grupos nosotros como futuros trabajadores sociales ,
por medio de la intervención se puede hacer posible que las minorías activas
modifiquen su realidad conflictiva de forma progresiva, flexible y negociada
para llegar a una mejora de su calidad devida, no sólo en beneficio propio, sino
en beneficio de toda la comunidad3, según lo visto en clase, también se pueden
estableces unas funciones que el trabajador social tiene frente a un grupo y
pueden ser observar el avance del grupo y llevar un seguimiento, así como
recordar los progresos del grupo mediante el refuerzo de las intervenciones
individuales4, otro de los aspectos puede ser definircon claridad los objetivos
de acuerdo con las aspiraciones, deseos y posibilidades de todos sus

1

Yolanda Contreras
http://www.monografias.com/trabajos93/trabajo-social-grupo-herramienta/trabajo-social-grupoherramienta.shtml
3
TSCHORNE, P.: “Dinámica de Grupo en Trabajo Social, Atención primaria y Salud comunitaria”. Editorial
Amarú. Salamanca. 1997
4https://juanherrera.files.wordpress.com/2008/10/resumenes-temas-1234-y-materialesadicionales.pdf
2

miembros5, también es recomendable que los objetivos sean coherentes,
cuantificables y concretos, elegir las actividades y tareas más adecuadas y
lograr que se desarrollen para conseguir los resultados 6que se pretende de
acuerdo a las situaciones por las que están pasando ,evaluar el proceso
durante y después del proceso7, también comotrabajadores sociales se deben
adaptar a los diferentes grupos y ser objetivo, en general como trabajadores
sociales dentro de sus funciones Implica a los miembro del grupo teniendo en
cuenta sus situaciones para que sean ellos mismos quienes participen
activamente en sus propios cambios, tanto a nivel personal como grupal ,
también se destaca un aspecto importante, que es la manera de hacer que ungrupo marche bien y se debe llevar a cabo una planificación, lo que significa
de unos objetivos y de la determinación de los mismos, también conlleva el
conocimiento de los recursos existentes y de un compromiso de intenciones, de
tendencias hacia donde queremos cambiar la planificación facilita adelantarse
al futuro y a las diferentes circunstancias que pueden plantearse, elegir
racionalmente entredistintas alternativas, realizar una previsión de los distintos
medios y recursos y elegir aquellos métodos y técnicas más adecuadas para
alcanzar el objetivo que se pretenda con el grupo, para que un trabajador social
intervenga un grupo se debe tener en cuenta la dinamización del grupo el cual
puede estar a cargo de uno a o dos trabajadores sociales, en el caso de que
sean dos, que al parecer...