Funciones gerente general y mas

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  • Publicado : 28 de marzo de 2011
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Gerente General:
• Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas. A través de subordinados vuelve operativos a los objetivos, metas y estrategias desarrollando planes de acción a corto,mediano y largo plazo. Crear un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos disponibles.Implementar una estructura administrativa que contenga los elementos necesarios para el desarrollo de los planes de acción. Seleccionar personal competente. Ejercer un liderazgo dinámico para volveroperativos y ejecutar los planes y estrategias determinados. Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente. Mantener contacto continuo con proveedores, en busca de nuevas tecnologías o materiasprimas, insumos y productos más adecuados. Se encarga de la contratación y despido de personal. Está autorizado a firmar los cheques de la compañía. Cualquier transacción financiera mayor comoobtención de préstamos, cartas de crédito, asignación de créditos a clientes, etc. deben contar con su aprobación.

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Gerente Control:
• • • • • • • Trabajar en equipo con todas lasareas pero en especial con el Gerente General. Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área. Medir continuamente la ejecución y comparar resultados reales con los planes yestándares de ejecución. Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas. Definir necesidades de personal. Desarrollar programas de entrenamiento para potenciar suscapacidades. Supervisar constantemente los principales indicadores de la actividad de la empresa con el fin de tomar decisiones adecuadas, encaminadas a lograr un mejor desempeño de la empresa....
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