Funciones perfiles enfermeria

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González Alcázar Ana Gabriela 1º “B”
Octubre 20,2010.
RELACION ENTRE PERFILES FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LA ENFERMERIA.

Definimos competencia al saber hacer, a las actividades profesionales de acuerdo a un determinado perfil. Los perfiles están determinados por las tareas a realizar en cada puesto y permiten evaluar los niveles de competencia de la enfermera.
Son de utilidad paradeterminar roles y funciones, para seleccionar a las personas que realizan mejor su trabajo a partir de esto y en base a sus capacidades puedan ser designados incluso como expertos para realizar actividades y tareas. Vinculados los 3 conceptos podemos decir que las competencias laborales es la aplicación de conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes que conducen al correcto desempeño de laprofesión.
Hablando de funciones existen: asistenciales, docentes, de investigación y administrativas. Las competencias se clasifican por el nivel de formación: Auxiliar de enfermería, enfermero técnico y licenciado en enfermería.
PERFIL AUXILIAR ENFERMERO:
FUNCIONES ASISTENCIALES:
Cuidar la salud del individuo en forma generalizada, cumplir principios de asepsia, antisepsia, normas de bioseguridad,cumplir principios éticos, preparar a los pacientes para sus exámenes clínicos, de laboratorio, ejecutar preparación de fármacos por diferentes vías, identificar reacciones de los fármacos, síntomas de intoxicación alimentaria y/o medicamentosa y comunicarlo a sus superiores o al medico responsable o encargado.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:
Velar por la organización de la estación de trabajo, elcumplimiento de los principios de asepsia y antisepsia, el cumplimiento de principios éticos, entre otros.
FUNCIONES DOCENTES:
Debe asistir a cursos o programas de educación continua para incrementar sus conocimientos.
FUNCIONES INVESTIGATIVAS:
Participar activamente en el a investigación de enfermería y áreas relacionadas con el objetivo de contribuir al engrandecimiento de la profesión.PERFIL ENFERMERO TÉCNICO:
FUNCIONES ASISTENCIALES:
Forma parte del equipo interdisciplinario participa en el cuidado integral de la persona, familia y comunidad, cumplir principios éticos, respetar a cada individuo, cumplir principios de asepsia, antisepsia, bioseguridad, ejecutar acciones de los programas de salud para garantizar la solución de problemas de salud de su comunidad, realizar elmétodo científico, de la profesión , registrar historia clínica, evaluar historia clínica y realizar acciones de enfermería y todo registrarlo en el historial clínico, planificar y ejecutar actividades de promoción fomento de la salud de los individuos, familias o comunidades, ejecutar curaciones y cuidado paliativo a pacientes , identificar situaciones medicas como : signos y síntomas del trabajo departo, shock hipovolemico, dehiscencia de una herida, convulsiones, hipo e hiperglucemia, etc. Comunicarlo y cumplir indicaciones.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:
Participar en técnicas administrativas y científicas de la profesión, participar activamente en la organización de la estación de trabajo, participar en la reuniones de trabajo programadas, participar en la entrega y recibo de turnos delservicio.
FUNCIONES DOCENTES:
Participar en programas de educación continúa para el personal de enfermería, en los procesos de enseñanza aprendizaje para la formación del personal de enfermería, impartir docencia incidental en su área de trabajo y desarrollar actividades formativas en los estudiantes ubicados en su servicio teniendo en cuenta como se compone su equipo de trabajo.
FUNCIONESINVESTIGATIVAS:
Participar activamente en el a investigación de enfermería y áreas relacionadas con el objetivo de contribuir al engrandecimiento de la profesión. Divulgar y aplicar los resultados de investigaciones a fin de mejorar la atención a la salud.

PERFIL ENFERMERO LICENCIADO:
FUNCIONES ASISTENCIALES:
Forma parte del equipo interdisciplinario participa en el cuidado integral de...
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