Fundación finaciera de la empresa

Soc. Anonima: es la forma de organización empresarial + frecuente en la medi y gran empresa.es aqella en la q los asociados formando el fondo común por partes,denominadas acciones,encargan su manejo a mandatarios o administradores q representan a la compañía,objeto o empresa a la q va destinado ese fondo.debe tener como minimo un socio.el capital social dividido en acciones,no puede ser inferiora 60.101,21 euros.los socios no responderán personalmente de las deudas sociales,aunque quedan obligados a desembolsar el importe de las acciones,suscritas al menos en un 25% en el momento de la suscripción,y el resto en la forma y plazos previstos en los estatutos sociales o en su defecto por acuerdo o decisión de ls administradores de la sociedad.en la denominación de la compalia,la cual no debeser idéntica a la de otra sociedad existente,debe figurar la indicación sociedad anónima o su abreviatura S.A.la sociedad anónima debe tener carácter mercantil.sus 2 organos principales son la junta general de accionistas y consejo de administración. ;Soc.limitada: soc capitalista cuyo carácter ha de ser mercantil y cuyo capital esta formado por las aportaciones de los socios que por un totaligual o superior a 3000 euros ha de estar totalmente suscrito y desembolsado desde su creación.el capital esta dividido en particiones acumulables e indivisibles que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones y además no son negociables,por loq no puede ser transmitida la condición de socio q otorga.otra característica ppal es q los socios no responden personalmente de lasdeudas sociales.junto a la denominación social ha de parecer la indicación de sociedad limitada(s.l) o sociedad de responsabilidad limitada(s.r.l),esta denominaci no puede ser idéntica a la de otra sociedad preexistente.
Entorno gral o genérico:conjunto de factores q afectan x igual a todas las organizaciones de una sociedad “era del cambio”.1factores económicos:incluye tanto elementos qcaracterizan la estructura del sist económico como la situación de coyuntura en un momento dado(tipos d interés, inflaccion,tasa de paro…)2factores político-legales:sist legalgral y en particular,regulación de la actividad económica;intervención del estado en la economía, a través de empresas publicas y de regulación de los sectores económicos;grado de estabilidad política.factoressocioculturales:incluye la naturaleza y características de la sociedad, de la demografía y del sistema cultural predominante(afecta a los modos de pensar,sentir,habitos de la vida…)4factores educativo-tecnologicos:grado de avance educativo,científico y técnico de una sociedad.
Entorno especf o sectorial:afecta a un determinado sector formado x el siguiente conjunto de elemnts:3 categ según E.bueno campos:1competenciaactual:competidores y nivel de competencia. 2competencia potencial:(amenazas competitivas)nuevos productos sustitutivos,nuevos comptidors como: comp extranjeros, nuevas empresas o transformación de las existents y comp d otros sectors 3.poder de negociación d los “agentes frontera”q representan el conjunto d los agentes económics y sociales q integran el entorno competitivo de la empresa y qpueden tener poder o influencia n la capacidad d competencia=)negociación.estos poders se clasifican:1.economic:propietarios:q cotizn en bolsa y represntan grupos de “accionistas inversores”.proveedors:monopolistas.clientes:monopsonio. 2.publicos:difrnts niveles de ls administraciones publicas.en el caso español:U.E, gobierno España,gob d las común autónomas, admin local o municipal.3sociales:agentessociales papel importante;asoc empresariales,orga sindicales,partids políticos,organi de consumidores,grupos ecologis,y asoc civiles.
Reto d la competitividad:las empresas se ven obligadas a afrontar una serie de retos a todos los niveles.si qieren mantenerse en el mercado de una manera competitiva.Proceso de transformación de las organizaciones:1proc d globalización d la economía:propiciado x...