Fundamento Del Comportamiento Individual

Introdución:

To dotrabajo debe de poseer orden y limpieza, ya que por medio de esto se obtendra un pleno mejoramientoen la empresa, ademas de evitar que el trabajador sufra accidenteso enfermedades, que puedan ser letales para su salud. Toda empresa debe de poseer una serie de características para tener un orden y una limpieza en el lugar donde se trabaja.

Objetivos:

-Inducir a laspersonas a tener limpieza y orden en su área de trabajo.

-Estimular a las empresas a tener mejoras con relación al orden y la limpieza que poseen en el área de trabajo.

-Aprender a respetar normas y medidas en el trabajo.

-Establecer reglas para que los trabajadores, sean limpios y ordenados en su área de trabajo.

-Impartir en el trabajo en diferentes aéreas botes de basura y horarios.Orden y limpieza en el trabajo

|
El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la seguridad, la calidad de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores esenciales para la convivencia social, tanto dentro del hogar como de nuestra comunidad. Como tal requieren de unos estándares claros de desempeño, un trabajoen equipo y de la participación responsable de todos.

El orden y el aseo en los lugares de trabajo, se inician desde la construcción y diseño de las edificaciones; se mantienen eliminando lo innecesario y clasificando lo útil, acondicionando los medios para guardar y localizar el material fácilmente, evitando ensuciar y limpiando enseguida y promoviendo los comportamientos seguros. Comoresultado de lo anterior se logra:

 Salud y eficiencia personal. 
Seguridad y eficiencia del sistema productivo.
 Reducción de los costos.
 Conservación del medio ambiente.

Una empresa maneja estándares adecuados de orden y aseo, cuando:

 Permanentemente está eliminando lo innecesario y clasificando lo útil.

 Acondiciona los medios para almacenar los materiales y localizarlos fácilmente(materia prima, producto en proceso y producto terminado).

 Acondiciona los medios para una disposición correcta de desperdicios.

 Hace una remoción rápida de derrames y un mantenimiento periódico de las edificaciones.

 También incluye el control de escapes, derrames o goteras y el aseo personal.

 Hace seguimiento a las condiciones y comportamientos de orden y aseo a partir de una listade chequeo.

El orden y la limpieza no son labores del personal de aseo únicamente. Existe una responsabilidad administrativa en este proceso. Ello quiere decir que cualquier programa de orden y aseo está integrado a otros procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad o el control de pérdidas. Por lo tanto, la responsabilidad es ante todo de los Gerentes, Jefes de planta ode sección, pero también de cada una de las personas que laboran en la empresa.

Alcance y desarrollo
Si bien el alcance de las normas que se implanten para garantizar el orden y la limpieza afecta a todas las dependencias de la empresa y los destinatarios de las mismas son todos los trabajadores de la misma con independencia de su categoría u ocupación, la implantación operativa y eficaz sólose logrará si parte de un compromiso expreso de la Dirección en tal sentido, seguido de una difusión de tal compromiso asumido, de modo que todo trabajador sea conocedor de los objetivos que en esta materia se ha marcado la Dirección y, de la necesidad y obligatoriedad de participar y los medios con que participar para colaborar en la consecución de tales objetivos.
Lo anterior implica elaborarun plan de acción que defina de manera inequívoca los objetivos a conseguir y acciones para llevarlos a término y establezca los mecanismos de vigilancia y control necesarios para garantizar su cumplimiento.
Con el fin de gestionar correctamente lo relacionado con el orden y la limpieza es imprescindible facilitar la comunicación y la participación de los trabajadores para mejorar la forma de...