fundamento psicologico

La Psicología en la Dirección
de Personas
Fundamentos Psicológicos para
profesionales de Recursos
Humanos

Fundamentos psicológicos


¿Qué se puede esperar de la psicología
en el ámbitoempresarial?
Psicología  ciencia de la conducta y de
los procesos mentales
 El éxito pasa por una mayor atención a las
personas


Fundamentos psicológicos


¿Qué sabemos delcomportamiento humano?













El ser humano es una criatura biológica
Todas las personas son diferentes y, sin embargo, son
parecidas
Sólo puede comprenderse a una persona en elcontexto de
su cultura, identidad étnica e identidad de género
El ser humano está en proceso de cambio constante
La conducta está motivada
El comportamiento tiene muchas causas
Las personasdesempeñamos un papel activo en la creación
de nuestras experiencias
La conducta puede ser adaptativa o desadaptativa
El ser humano es un ser social

Fundamentos psicológicos


¿Qué variablespsicológicas influyen?




Percepción  no vemos la realidad, interpretamos lo que
vemos y lo llamamos realidad

Sesgos perceptivos:









Percepción selectiva
Efecto haloEfecto de contraste
Proyección
Efecto de los estereotipos
Efecto de la información obtenida
Efecto Rosenthal
Efecto de similaridad

Fundamentos psicológicos


¿Qué variables psicológicasinfluyen?




Cognición  actividad mental asociada al
procesamiento, la comprensión y la transmisión de
la información

La toma de decisiones:







Reconocer la necesidad detomar una decisión
Identificar los criterios para tomar una decisión
Ponderar los criterios
Desarrollar las alternativas
Evaluar las alternativas
Seleccionar la mejor alternativa

Fundamentospsicológicos


¿Qué variables psicológicas influyen?




Inteligencia  es la capacidad de una
persona para adaptar su comportamiento a
la consecución de un objetivo

Evaluación de...