Fundamentos De Administración
Páginas: 19 (4698 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2012
UNIDAD TEMÁTICA I: Fundamentos de Administración
1.1 Aspectos Básicos
Aprender administración a veces se torna un tanto complicado debido a que no se comienza por explicar lo más simple y fundamental para su entendimiento. Es decir, no se abordan con la explicación debida y suficiente los fundamentos básicos de la administración, sobre todo si consideramos que la asignatura como tal esimpartida a los primeros semestres de las carreras en las que su mapa curricular incluye tal unidad de aprendizaje. Así que es importante iniciar con la explicación de los aspectos básicos elementales para poder introducir con interés al estudio de la administración.
1.1.1 Concepto de Administración y su importancia
La palabra administración proviene del latín administratio que se formade:
El prefijo ad que significa hacia y de ministrato que proviene a su vez de minister, vocablo compuesto de: minus que significa inferioridad y de ter utilizado como término de comparación. Los elementos principales de su etimología son: servicio y subordinación. La administración es una función que se realiza bajo el mando de otra persona.
Algunas definiciones de diferentes autores sobre elconcepto de administración son las siguientes:
James A. Stoner. Proceso de planificación, organización y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar las metas establecidas.
Stephen P. Robbins. Es proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas.
W. Jiménez Castro.Ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
Harold Koontz. Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficienciametas seleccionadas.
A. Reyes Ponce. Es una función que se realiza bajo el mando de otra persona.
Como conclusión, la administración puede definirse en forma general como:
Un proceso que busca, a través de principios y técnicas , el uso adecuado y el máximo aprovechamiento de los recursos con que cuentan las empresas, a través del trabajo efectivo de los individuos, con el fin de lograrobjetivos que conduzcan a los resultados más óptimos para un desarrollo integral.
Importancia
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
La administración semantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad. Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.
1.1.2Características de la Administración y su relación con otras disciplinas
Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que tiene propósitos comunes.
Es necesario ahora agregar a tales conceptos las características de la administración y que son:Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque...
1.1 Aspectos Básicos
Aprender administración a veces se torna un tanto complicado debido a que no se comienza por explicar lo más simple y fundamental para su entendimiento. Es decir, no se abordan con la explicación debida y suficiente los fundamentos básicos de la administración, sobre todo si consideramos que la asignatura como tal esimpartida a los primeros semestres de las carreras en las que su mapa curricular incluye tal unidad de aprendizaje. Así que es importante iniciar con la explicación de los aspectos básicos elementales para poder introducir con interés al estudio de la administración.
1.1.1 Concepto de Administración y su importancia
La palabra administración proviene del latín administratio que se formade:
El prefijo ad que significa hacia y de ministrato que proviene a su vez de minister, vocablo compuesto de: minus que significa inferioridad y de ter utilizado como término de comparación. Los elementos principales de su etimología son: servicio y subordinación. La administración es una función que se realiza bajo el mando de otra persona.
Algunas definiciones de diferentes autores sobre elconcepto de administración son las siguientes:
James A. Stoner. Proceso de planificación, organización y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar las metas establecidas.
Stephen P. Robbins. Es proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas.
W. Jiménez Castro.Ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
Harold Koontz. Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficienciametas seleccionadas.
A. Reyes Ponce. Es una función que se realiza bajo el mando de otra persona.
Como conclusión, la administración puede definirse en forma general como:
Un proceso que busca, a través de principios y técnicas , el uso adecuado y el máximo aprovechamiento de los recursos con que cuentan las empresas, a través del trabajo efectivo de los individuos, con el fin de lograrobjetivos que conduzcan a los resultados más óptimos para un desarrollo integral.
Importancia
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
La administración semantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad. Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.
1.1.2Características de la Administración y su relación con otras disciplinas
Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que tiene propósitos comunes.
Es necesario ahora agregar a tales conceptos las características de la administración y que son:Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque...
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