Fundamentos de empresas

GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

Fundamentos de Dirección y Administración y de Empresas

MÓDULO

MATERIA

CURSO 1º

SEMESTRE 1º

CRÉDITOS 6

TIPO

Formación Básica

Empresa

Básica

DIRECCIÓN COMPLETA DE CONTACTO PARA PROFESOR(ES) TUTORÍAS (Dirección postal, teléfono, correo electrónico, etc.) Dpto. Organización de Empresas, 1ª planta, Facultad de Ciencias Económicas yEmpresariales. Despachos A-218, B-305, B-304 • • • Inmaculada Martín Tapia Vanesa Barrales Molina Javier Delgado Ceballos Correo electrónico: imtapia@ugr.es; vanesabm@ugr.es; jdc@ugr.es Teléfonos: 958240937, 958241000+20176, 958241000+20171 HORARIO DE TUTORÍAS

GRADO EN EL QUE SE IMPARTE

OTROS GRADOS A LOS QUE SE PODRÍA OFERTAR • • Grado en Administración y Dirección de Empresas Grado enContabilidad y Finanzas Grado en Marketing e Investigación de Mercados • Grado en Turismo Doble Grado en Administración y

Grado en ECONOMIA

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Dirección de Empresas y Derecho PRERREQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES (si procede) Se recomienda haber cursado el bachillerato de ciencias sociales BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS (SEGÚN MEMORIA DE VERIFICACIÓN DEL GRADO) La empresa: concepto ytipología La empresa y el empresario La estructura de la propiedad La empresa y su entorno La administración de la empresa planificación, organización, dirección y control Toma de decisiones empresariales COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS • Trabajar en equipo y exponer y defender sus ideas en público. • Cultivar la habilidad para buscar y manejar la información y la bibliografía necesaria parasu formación intelectual y que le facilitarán su propio reciclaje profesional. • Adquirir suficiente destreza para utilizar aquellos instrumentos científicos básicos de la disciplina. Asimismo, debe concienciarse de la necesidad de adaptación a esquemas científicos y tecnológicos continuamente cambiantes. • Perfeccionar las dotes de observación y análisis, así como estimular el pensarcreativamente para hacer frente a la dinamicidad del mundo empresarial. Esto le facilitará la resolución de problemas que se le presenten en su actividad profesional. • Transmitir sensibilidad hacia la problemática que comporta el mundo de la organización en los planos ético, social, económico, político y científico. • Conseguir entusiasmo por aprender –conocer aspectos distintos de la disciplina– y ser unprofesional responsable. • Resaltar el interés por ser coherente en sus planteamientos y desarrollo de un juicio propio. • Orientación clara a la cooperación con otros profesionales, valorando el trabajo en equipos interdisciplinares. • Promover una actitud crítica y a la vez constructiva ante la realidad. • Estimular un proceso de reciclaje o readaptación permanente, debido a la evolución de sufutura área de especialización y de la sociedad en general.

OBJETIVOS (EXPRESADOS COMO RESULTADOS ESPERABLES DE LA ENSEÑANZA) • Identificar el papel que desempeñan las empresas dentro de la Economía, así como conocer las distintas formas que pueden adoptar las mismas. • Definir el concepto y naturaleza del entorno, así como las respuestas de la empresa. • Descubrir qué es el crecimientoempresarial, cómo se evalúa y los aspectos que caracterizan a las diferentes modalidades y formas de crecimiento. • Reconocer los aspectos que caracterizan y definen al empresario. • Conocer qué es la Administración en la empresa, así como de las distintas áreas de actividad que la

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componen: planificación, organización, dirección y control. • Entender los problemas que se plantean a losdirectivos a la hora de tomar decisiones, así como de las fases que integran un proceso de toma de decisiones. • Descubrir el funcionamiento del subsistema de financiación-inversión identificando los elementos que intervienen en los ciclos básicos de transformación por los que discurre la actividad económico-financiera de la empresa. • Identificar las diferentes fuentes de financiación y sus...