fundamentos de ergonomia

Ergonomía - Clasificación
Docente: David Sanhueza Castillo
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física; Terapeuta en
Actividad Física y Salud; Entrenador Deportivo.

Clasificación de laErgonomía

• Clásica:
• Especifica:

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Clásica
1. Ergonomía de puestos de trabajo (De
Sistemas).
2. Ergonomía preventiva (Proactiva).
3. Ergonomía física.
1)

Ergonomía geométrica(Confort posicional, Confort

Cinético, Seguridad)

2)

Ergonomía ambiental

(Factores físicos: ruido, iluminación,

radiaciones, etc.; Agentes químicos y biológicos)

3)

Ergonomía temporal.(Turnos, Horarios, Pausas y Ritmos).

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Ergonomía Especifica

1. Biométrica.

(Antropometría y Dimensionado, Carga física y
Confort postural, Biomecánica y Operatividad).

2. Ambiental.(Condiciones ambientales,
Alumbrado, Ruidos y Vibraciones).

3. Cognitiva.

Carga

Visual

y

(Psicopercepción y Carga mental, interfaz, y

Biorritmos ).

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Ergonomía Específica• De concepción. (Diseño ergonómico de productos, de
Sistemas, de Entornos).

• Específica. (Minusvalías y discapacitación, Infantil y
escolar).

• Correctiva. (Evaluación y Consultoríaergonómica, Análisis
e investigación ergonómica,.).

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CARACTER MULTIDISCIPLINARIO
DE LA ERGONOMÍA
Organización

Psicología Industrial

Contribuye a
elevar la productividad
del TrabajoSelección de Personal
Perfil del Puesto
Análisis de Trabajo

Anatomía
estudio de la forma y
estructura del cuerpo humano

Fisiología del Trabajo
Comportamiento de las funciones del
organismohumano, en razón del trabajo
Realizado.

Medicina del Trabajo
Afecciones de la Salud
Enfermedades Laborales

Higiene del Trabajo

Biomecánica

Ergonomía

Estudio de la respuesta queexperimentan los seres humanos
debido a la aplicación de cargas físicas.

Análisis y Control de las
condiciones ambientales del
puesto: iluminación, ruido, etc.

Psico-Sociología

Antropometría...