FUNDAMENTOS DE GESTI N PRIMER ENSAYO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
MIRANDA ESTADO CARABOBO








FUNDAMENTOS DE GESTIÓN
PRIMER ENSAYO







Facilitadora:
Ing. Egle Sivira
Prof. Lisbeth García
C.I. Nº 10.988.553

MAYO, 2015
FUNDAMENTOS DE GESTIÓNLa comunicación es la base de las relaciones humanas, al igual que en la sociedad una buena, correcta y clara comunicación puede ahorrar muchos malentendidos, en el sistema gerencial sucede lo mismo, un clima de cordialidad y buena comunicación, permite más y mejor desarrollo, haciendo más y mejores cosas. Es así, como una correcta y buena gestión no solo se enfoca al lugar de trabajo y a lo quesucede en él, si no que trata de encontrar los problemas organizacionales que estén afectando su desempeño, aprovechando al máximo todos los recursos con los que cuenta, para maximizar sus resultados, sin dejar de lado la calidad y el cliente.
¿Qué es fundamentación?
Son los principios básicos de cualquier conocimiento. Cada área del saber (arte, ciencia o técnica) tiene unos elementosesenciales a partir de los cuales se va desarrollando toda su complejidad.
¿Qué es gestión?
Se denomina gestión al correcto manejo de los recursos de los que dispone una determinada organización, una gestión es realizar diligencia, entendida como un trámite necesario para conseguir algo o resolver un asunto, habitualmente de carácter administrativo. Enfocándose en la utilización eficiente de losrecursos
Tipos de gestión
Gestión tecnológica: Es el proceso de adopción y ejecuciones de decisiones sobre las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso de la tecnología.
Gestión social: Es un proceso completo de acciones y toma de decisiones, que incluye desde el abordaje, estudio y comprensión de un problema, hasta el diseño y la puesta en práctica depropuestas.
Gestión de proyectos: Es la disciplina que se encarga de organizar y administrar los recursos de manera tal que se pueda concretar todo el trabajo requerido por un proyecto dentro del tiempo y del presupuesto definido.
Gestión de conocimiento: Se trata de un concepto aplicado en las organizaciones, que se refiere a la transferencia del conocimiento y de la experiencia existente entre susmiembros
Gestión ambiental: Es el conjunto de diligencias dedicadas al manejo del sistema ambiental en base al desarrollo sostenible, por otra parte es la estrategia a través de la cual se organizan las actividades antrópicas una adecuada calidad de vida.
Gestión empresarial: Implica el diseño, implementación y control de medidas y estrategias relacionadas con procesos de administración yproducción.
Características de la Gestión
La gestión cuenta con algunas características que resultan ser las encargadas de la formación y el desarrollo de la misma, ya que son todos aquellos aspectos o variables que configuran el estado e identidad de una entidad en particular.
La gestión trabaja de una manera específica en todos sus resultados. Aunque no se pueda evitar relacionar la gestión conmuchos otros factores que influyen en el desarrollo, esta debe ser específica y diferente con respecto a todos ellos.
La unidad temporal correspondiente: es fundamental que se conozca que ésta se divide en diferentes etapas y elementos que combinados ayudan a lograr un mejor desempeño
La unidad jerárquica con la que se mide ya que la gestión suele ser llevada a cabo por diferentes personas que poseendistintos grados, de esta manera, se logra formar un solo cuerpo que va desde el gerente principal hasta el último empleado, pero cada uno posee una importancia fundamental en el desarrollo de la gestión.
¿Qué es un líder?
Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Líder...