Fundamentos de gestion empresarial

Instituto Tecnológico superior de Coatzacoalcos

Materia: Fundamentos de la gestión empresarial

Tema: Origen de la gestión empresarial
Concepto e importancia

Carrera: Gestión empresarial

Grado: 1° grupo: “B”
Alumnas: Duarte Marín rosa Isela
Esther Alfaro Guizar
Ana patricia Argüelles Ruiz
Ilsse Anahi RuedaRomero

L.A.E. Homero Betanzos Valenzuela


Coatzacoalcos, Ver., a 26 de agosto de 2010.
INTRODUCCION
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
La administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. El termino administración viene del latín administrare, palabraformada por el prefijo ad-, que indica hacia, orientado, dirigido, acción y ministrare, que significa servir, cuidar. Por lo tanto, administrar es la actividad orientada a cuidar y servir a las instituciones humanas.
En la actualidad se considera a la administración como la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posiblespara obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.
Las comunidades humanas formadas por conjuntos de familias (pueblos, ciudades, naciones, etc.) requieren de apoyo mutuo y reglas comunes para regir las instituciones sociales básicas necesarias para su bienestar, como familia, gobierno, empresas, sindicatos, iglesias, hospitales,recreación, educación; todas ellas utilizan la administración.

EL ADMINISTRADOR
El administrador es el oficio dedicado al servicio a una comunidad, ya sea empresa, gobierno, iglesia, etc. Es sinónimo de director, gerente y gobernante. La dirección de las organizaciones sociales contemporáneas requiere atender tanto variables internas como externas. Las variables internas son la productividad,la motivación, la eficiencia y la eficacia de los procesos productivos. Las variables externas son la economía, las finanzas, el mercado, la política y la competitividad que se requiere para acceder a mercados internacionales.

LA ADMINISTRACION COMO PROFESION
La administración se dedica al estudio y formación de especialistas en dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar lacompetitividad de los organismos sociales productivos del sector público y privado.

DESARROLLO
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Se ha destacado la idea básica de que la administración existe desde que el hombre conformo las primeras sociedades; por tanto, las herramientas administrativas se pueden considerar un desarrollo humano al dominarlas y difundirlas en una comunidad paramejorar su calidad de vida y su producción. Poco a poco la humanidad a llegado a conclusiones sobre cómo se debe organizarse para producir lo que se necesita; así mismo a aprendido de sus fracasos y éxitos.
Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua, como cazar, mover una roca los hombres necesitaron la ayuda mutua para alcanzar lo que deseaban.
En estos actos hubo planeación yorganización, para lo cual era necesaria la división de trabajo; además hubo líderes que guiaban a los demás en el desempeño de las labores cotidianas

PRIMERAS CIVILIZACIONES
Asia menor y los judíos
Los judíos y los fenicios (libaneses) practicaron formas de comercio y empresas desde el año 1000 a.c. e influyeron en Europa a través de constantes migraciones y actividad comercial. Las ideasreligiosas contienen mensaje ético-comercial que han impulsado o detenido el desarrollo.
En el libro de éxodo, Jehtro, suegro de moisés, iluminado por Dios en un sueño le dice: “Enseña a las personas las ordenes y las leyes… selecciona a los mejores... y asígnales ser guías de miles, y guías de cientos, y guías de cincuentas, guías de decenas, y esos guías deben administrar las cuestiones de...