Fundamentos de la Administración - Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?

Título del caso: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?

Desarrollo
a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado;posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
De acuerdo a mi forma de verlo, aun en esta época, las diferencias culturales sonacentuadas, y mas en los años 90’s. Al ingresar una corporación a cualquier país, se esta aceptando en conjunto la cultura del país. No se nos es difícil observar a estas alturas ver mujeres en cargosaltos de una gerencia, pero unas décadas atrás el porcentaje femenino en estos puestos, era menos del 10%. Me pregunto si el viaje que estaban dando “todo pagado”, era por placer o era de negocios. Aunasí debemos tomar en cuenta que las relación entre cliente-proveedores deben ser cordiales y sobre todo respeto. Si las condiciones que se pusieron, en este caso Japón, de que el viaje fuera de puroshombres, no debería de existir ningún tipo de reclamo por parte del proveedor. Se debe de respetar la cultura, y de esta manera no ver afectada las relaciones.
Efectos Positivos
Se presentan lasoportunidad de que la compañía crezca aun mas dentro de su ramo y que los clientes estén contentos.
Efectos negativos
Lo principal para que una persona este feliz y tranquilo en su trabajo laMotivación, repercutiría principalmente en la motivación de la persona. Los propios estatutos de la empresa ya no significarían nada para la persona y hasta llegar a un punto de decidir salir de la empresa.Cita de bibliografía:
Gonzalez Cerda (2008) en relación a el proceso administrativo y las decisiones dice que:
“Los hombres de todos los niveles sociales podían divorciarse de sus esposas por ofensastan triviales como el hecho de que hablasen demasiado, pero las mujeres no podían promover ningún tipo de separación, a menos que sus maridos hubiesen cometido delitos graves.”
Zabludovsky (2007)...