Fundamentos de la administracion

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[pic] SYLLABUS

OFERENTE: PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ACTIVIDAD ACADÉMICA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

CICLO: TÉCNICO

CÓDIGO: 01000041

NÚMERO DE CRÉDITOS: 3

PROFESOR: RUBIELA RINCON GOMEZ

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Las empresas de la era del conocimiento requieren enfrentar el reto de la globalización de los mercados, la internacionalización de laeconomía, el cambio de hábitos de consumo, los avances tecnológicos, la protección del medio ambiente, en fin una serie de factores globales que hacen que las organizaciones se preocupen por ser más competitivas, producir más y con mejor calidad, prestar un excelente servicio al cliente, internacionalizar sus productos y servicios; estos elementos hacen que se requiera profesionales con conocimientosque contribuyan a tomar decisiones eficaces y actuar rápidamente haciendo uso de variadas estrategias frente a cualquier eventualidad. Por ende la asignatura de Fundamentos de Administración pretende proporcionar el conocimiento al estudiante para que éste desarrolle competencias que le permitan formar parte activa en ésta era del conocimiento y la globalización.

Por tal razón éste curso deadministración pretende dar solución a la siguiente pregunta ¿cómo utilizar los procesos administrativos como herramientas para solucionar problemas de la cotidianidad empresarial y del ejercicio de la vida? El estudiante por su parte debe observar su entorno y preguntarse ¿cómo aplico la planeación, la organización, el control, la dirección en el contexto empresarial y cómo puedo tomar decisioneseficaces para el cumplimiento de objetivos que permitan la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones?

PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE

• Analizar los diferentes enfoques administrativos, para que el estudiante los identifique y observe su aplicación en cualquier tipo de organización.

• Conocer e identificar herramientas para que el estudiante identifique diferentes estructurasadministrativas

• Construir espacios para que el educando desarrolle competencias en los diferentes procesos administrativos como son planeación, organización, dirección y control.

• Identificar las características de gerente y potencializar en el estudiante el desarrollo de habilidades gerenciales.

PROBLEMAS QUE SE ABORDARÁN EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA.

1.¿Cómo han influido las diferentes teorías y enfoques en la evolución del proceso administrativo?
2. ¿Por qué el proceso administrativo de planeación es fundamental en las organizaciones?
3. ¿Cómo las áreas de una organización contribuyen a la eficiencia y eficacia de la empresa en los procesos administrativos?
4. ¿Cuál es la relación entre los diferentes procesos administrativosplaneación, dirección, organización y el control para lograr el uso eficiente de recursos y la competitividad de las empresas?
5. ¿Por que las características de un líder puede incidir en una excelente gestión administrativa?
6. ¿Qué clases de controles se pueden aplicar en las empresas de acuerdo a su actividad económica y a sus necesidades?

COMPETENCIAS

COGNITIVAS

Conocer la evolución eimportancia de la ciencia administrativa.

El estudiante debe adquirir conocimiento para que diagnosticar, innovar, implementar o sugerir optimización de recursos, nuevos métodos de trabajo, nuevos procesos y procedimientos permitiendo integrar los diferentes recursos de la organización en el cumplimiento de la misión y la visión.

COMUNICATIVAS:

Capacidad para expresarse con el lenguajetécnico administrativo.

Desarrollar capacidades para manejo de público y de situaciones de trabajo en equipo.

VALORATIVAS:

Implementar los valores éticos en el desempeño profesional y en el ejercicio de la vida.

Motivar al Administrador en su formación integral para ser competitivo en el ámbito empresarial, aplicando valores de honestidad, respecto, lealtad, puntualidad, excelencia....
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