FUNDAMENTOS DE LA ADMINSTRACION


UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS




FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN


SANDRA PATRICIA CIFUENTES
CC 52258758
Código –100500-319


LUZ YANNETH ECHEVERRÍA
Directora de curso






BOGOTA MARZO 03 DE 2015




FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se obtiene el desarrollo de los puntos propuestos por laTutor, que es la administración, mapa conceptual sobre las funciones gerenciales, cuadro sinóptico de los tipos de administradores,  cuadro comparativo sobre los papeles y habilidades de losadministradores, una reflexión sobre los retos de administrar en un entorno mundial, Planteamiento por medio de un caso la importancia de la ética y la responsabilidad social.



OBJETIVOS
General
Comprenderlos fundamentos teóricos, básicos de la administración en las organizaciones empresariales.
Específicos
Conocer la estructura gerencial.
Saber las funciones de los administradores en una organizaciónempresarial.
Conocer los retos que tienen cada uno de los administradores en el mundo.














1. Un cuadro sinóptico sobre la administración.






Mecánica
Planeación
OrganizaciónAdministración

Dirección

Dinámica



Control


2. Un mapa conceptual sobre las funciones gerenciales















3. Un mentefacto de los tipos de administradores






4. Describir por medio de uncuadro comparativo las ventajas y desventajas de los papeles y habilidades de los administradores.


HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
PAPELES
Habilidades técnicas
v  Conocimiento de computación
v Comercialización y ventas
v  Producción
HABILIDADES INTERPERSONALES
v  Administración de recursos humanos
v Reasignación o despido de empleados insatisfactorios.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
v  Frecuentecomunicación con clientes
v  Frecuente comunicación con los empleados
v  Trato con los medios y oratoria
v  Sensibilidad a diferencias culturales
HABILIDADES DE RAZONAMIENTO CRITICO
v  Determinar si los...