Fundamentos de la seguridad y defensa nacional

El sistema
Su característica

• Es relacionar los elementos organizados formando actividades para alcanzar los objetivos planificados sobre datos, materia para proveer información.
Por ejemplo para que podamos ver, más adelante, a la organización como sistema es el de una empresa. Como sabemos un empresa así sea micro, mediana o gran empresa tiene una estructura. Si una de las partes dela empresa llámese mercadotecnia, finanzas, etc. Si una de ellas actúa con deficiencia o tiene algún problema esto afectara a todas las demás partes de la empresa pues la empresa en conjunto funciona como un sistema engranado en donde si una parte de ella se ve afectada, las demás partes sufrirán las consecuencias de esa pequeña parte. Y no solo eso, también la falta de comunicación puedeocasionar un proceso entrópico que desvanezca a la empresa.

Sistemas abiertos:

Sus características son:
Tiene como característica:
• Presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.
• Los sistemas abiertos tiene como característica intercambiar materia y energía regularmente con el medio ambiente.
• Suelen ser sistemas que operan dentro de otros másextensos y, por lo mismo son abiertos.
Por ejemplo Si no existiera el sistema abierto en una empresa, esta llegaría a la quiebra porque necesitaría de este recurso tan importante. Es importante que se implementen este tipo de métodos en la diversas formas de organización, ya, que de esta manera la empresa funciona como un sistema.
Sistemas cerrados:
Sus características son:

• Son sistemas que nopresentan intercambio con el medio ambiente que los rodea.
• Son herméticos a cualquier influencia ambiental.
• Reciben ninguna influencia del ambiente, y por otro lado tampoco influencian al ambiente.
• No reciben ningún recurso externo y nada producen la acepción exacta del término.

Por ejemplo En el mundo de los negocios los problemas son resueltos algunas veces como si hubiera unsistema cerrado; ello se hace con el propósito de simplificar la situación lo suficiente para que se obtenga, por lo menos, una primera aproximación.
Subsistema
Su característica:

• Es el más pequeño incorporado al sistema tiene como característica implicaciones en la práctica respecto a la optimización y al enfoque de sistemas.
Por ejemplo, en una organización existen departamentos(contabilidad, producción, ventas, etc.) cada uno de los cuales puede considerarse como un subsistema. En cada departamento, probablemente existen secciones; por ejemplo, en el departamento de ventas podría haber las secciones de ventas al mayoreo, ventas al menudeo, etc., las cuales podrían considerarse corno sub sistemas de los departamentos. Por otro lado, la organización podría considerarse como unsubsistema de la economía nacional (o sea, de un suprasistema)

El suprasistema
Sus características son:

• Es el sistema grande y complejo.
• Refiere a cualquier sistema que incluya al que está estudiándose.
Por ejemplo la Compañía Textilera Martínez como sistema, se puede decir que un suprasistema es la Asociación Textilera de la región o del país y uno de sus subsistemas es el personal. Sipor otro lado se considera al personal como sistema, entonces el suprasistema es la Compañía y un subsistema podría ser los obreros.

Conglomerado:
• Suma de las partes, componentes y atributos en un conjunto es igual al todo, estamos en presencia de una totalidad desprovista de sinergia, es decir, de un conglomerado

Sinergia.
Sus características son:

• Es una relación que no esnecesaria para el funcionamiento pero que resulta útil
• Su desempeño mejora sustancialmente al desempeño del sistema.
• Propiedad común a todas aquellas cosas que observamos como sistemas.
Por ejemplo, hay sinergias en el área comercial cuando un equipo de ventas puede vender una gama de productos más amplia que la actual, contar con una red de distribución más extensa, o lograr una mejor...