Fundamentos en seguridad industrial

Ley 29783 y su Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo

FUNDAMENTOS EN
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Sesión 01
Septiembre 2012

NUESTRO COMPROMISO
SEGURIDAD

RECOMENDACIONES GENERALES

 Puntualidad.
 Celular en modo reunión o apagado.
 Levantar la mano para participar.
 Respetar las opiniones.
 Evite conversaciones y/o distracciones

OBJETIVOS
Al finalizar esta sesión,los participantes estarán en capacidad de:
 Conocer el objeto, alcance y contenido de la ley y su reglamento.
 Explicar los beneficios de Implementar un Sistema de Gestión de
SST.
 Mencionar como se relaciona estos requisitos legales con el ciclo
de la mejora continua.
 Contar con una alternativa de interpretación técnica de los
requisitos mas importantes de la Ley y su reglamento.CONTENIDO
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Reseña histórica legal.
Objeto y Alcance.
Sistema de Gestión de SST.
Beneficios de la implementación.
Similitudes y diferencias con OHSAS 18001
Estructura de la Ley y su Reglamento.
Interpretación de requisitos
Cuantía y aplicación de sanciones.
Implicancias legales del empleador.
Conclusiones

EXAMEN INICIAL INDIVIDUAL

CONTENIDO

Reseña histórica legal.
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Objeto y Alcance.
Sistema de Gestión de SST.
Beneficios de la implementación.
Similitudes y diferencias con OHSAS 18001
Estructura de la Ley y su Reglamento.
Interpretación de requisitos
Cuantía y aplicación de sanciones.
Implicancias legales del empleador.
Conclusiones

Normativa Legal
DS 009-2005-TR“Reglamento de Seguridad y
Salud enel Trabajo
• DS 007-2007-TR “Modificación de Reglamento SST”.
• RM 148-2007 -TR “Reglamento de Comité Paritario
SST”
• RM 375-2008-TR”Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”.
• RM 480-2008-MINSA”Listado de Enfermedades
Profesionales”.
• RM 374-2008-TR”Aprueban listado de agentes…que
generan riesgos para la mujer gestante…”.

Normativa Legal• DS 021-2008-MTC”Aprueban el reglamento terrestre de
materiales y residuos peligrosos”.
• DS 012-2010-TR “Dictan disposiciones ….. de reportar al
ministerio los accidentes de trabajo…”.
• RM 069-2011-MINSA”Evaluación y calificación de la
invalidez de AT y EP”.
• RM-312-2011-MINSA “Protocolos de Exámenes Médicos
y Guías de Diagnósticos”.

Ley 29783” Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo”DS 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo”

Jerarquía
Artículo 51.- La constitución prevalece sobre toda norma legal; la ley, sobre las
normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente...

Normas del 1er Orden: Constitución
del Estado, Tratados de Derechos
Humanos,
Convenios
Internacionales ratificados de la OIT
y las Decisiones del Instrumento
Andino deSeguridad y Salud en el
Trabajo.
Normas del 2do Orden: Leyes,
Decretos Legislativos, Decretos de
Urgencia, Leyes Orgánicas.

1er Orden

2do Orden

3er Orden

Normas del 3er Orden: Decretos
Supremos.
Normas
del
4to
Orden:
Resoluciones Ministeriales, etc.

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4to Orden

CONTENIDO
 Reseña histórica legal.

 Objeto y Alcance.
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Sistema de Gestión deSSO.
Beneficios de la implementación.
Similitudes y diferencias con OHSAS 18001
Estructura de la Ley y su Reglamento.
Interpretación de requisitos
Cuantía y aplicación de sanciones.
Implicancias legales del empleador.
Conclusiones

Objeto de Ley

Promover Cultura de prevención de riesgos.
Estado
Fiscalización y
Control

Empleadores
Prevención

Trabajadores y sus
sindicatosParticipación

Cultura de Seguridad
“La cultura de seguridad de una
organización es el producto de valores,
actitudes, percepciones, capacidades y
modelos de comportamiento
individuales y grupales que determinan
el compromiso a, y el estilo y el
dominio de la dirección de la seguridad
y la salud de una organización.”
Fuente: Comité Consultor para la Seguridad de Instalaciones...