fundamentos legales

FUNDAMENTOS LEGALES
LEY DE PREVISIÓN SOCIAL

INTEGRANTES:

ABRIL 2015

Concepto De Seguridad Social
Es el conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e
interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho Sistema.

Objetivos De La Seguridad Social
La Seguridad Social tiene como fin proteger a los habitantes de laRepública, de las contingencias de
enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal
y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto
de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda,
recreación que tiene todo ser humano (Artículo 17).Estructura Del Sistema
Estará integrado por tres sistemas prestacionales siguientes:

Salud
Previsión Social
Cada uno de los sistemas tendrá a su cargo los regímenes prestacionales mediante los cuales se brindará
protección ante las contingencias amparadas por el Sistema de Seguridad Social. (Art. 19)

1)

El Sistema Prestacional de Salud:

Tendrá a su cargo el Régimen Prestacional de Salud enconsonancia con los principios del Sistema Público Nacional de Salud que tiene
por objeto garantizar el derecho a la salud.

2) El Sistema Prestacional de Previsión Social:
Tendrá a su cargo cuatro regímenes prestacionales siguientes:

2.1) Régimen de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas: Tiene por objeto garantizarles
atención integral, a fin de mejorar y mantener sucalidad de vida y bienestar social (Art. 21 y 58).

2.2) Régimen Prestacional de Pensiones:
Tiene por objeto garantizar a las personas contribuyentes, las prestaciones dinerarias que les correspondan, de acuerdo a los (Art. 63 y
65).

2.3) Régimen Prestacional de Empleo:
Tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida involuntaria delempleo y de
desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias (Art. 81).

2.4) Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: (Art. 94)

Promoción Del Trabajo Seguro Y Saludable

Utilización Del Tiempo Libre

Prevención De Los Accidentes De Trabajo

Pensiones
El Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas comprenderá las siguientes prestaciones:1.Pensiones de vejez o jubilación.
2.Discapacidad parcial permanente.
3.Discapacidad total permanente.
4.Gran discapacidad.
5.Viudedad y orfandad.
6.Indemnizaciones por ausencia laboral debido a: Enfermedades o accidentes de origen
común, maternidad y paternidad.
7. Asignaciones por cargas derivadas de la vida familiar (Artículo 63).
Cobertura de las Pensiones de Vejez o Jubilación
La pensión de vejez ojubilación garantizada por éste régimen será de financiamiento solidario y de cotizaciones obligatorias, para las
personas con o sin relación laboral de dependencia, compuesto por:
- Beneficios definidos, de aseguramiento colectivo.
-Bajo el régimen financiero de prima media general .
-Sobre una base de uno a diez salarios mínimos urbanos (Artículo 65).
Principios Fundamentales De La SeguridadSocial
La Seguridad Social Integral se basa en los siguientes principios:
1) Universalidad: Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin ninguna discriminación y en todas
las etapas de la vida;
2) Solidaridad: Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los contribuyentes al sistema;
3) Integralidad: Es la garantía decobertura de todas las necesidades de previsión amparadas dentro del Sistema.

3) El Sistema Prestacional de Vivienda y Hábitat:
Tendrá a su cargo Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat y tiene por objeto garantizar el derecho a la vivienda y hábitat dignos a
todas las personas dentro del territorio nacional, orientándose a la satisfacción progresiva del derecho humano (Art. 100 y 101)....