FUNDAMENTOS - SOCIOLOGOS

INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA

LOS GRANDES PENSADORES SOCIÓLOGOS
ABRAHAM MASLOW (1908-1970)
Teoría jerárquica de las necesidades de Maslow Pirámide de necesidades de Maslow.

Obras Destacadas:

• Motivación y personalidad (1954)
• Teoría de la motivación humana (1943)
• La Psicología de la ciencia (1966)
• Hacia una Psicología del Ser (1968)
• La personalidad creadora (1971)
•Religiones, valores y experiencias (1964)

Crítica

A pesar de que la teoría de Maslow ha sido vista como una mejora en las teorías previas sobre la personalidad y la motivación, los conceptos como la "autorrealización" resultan algo vagos. Como consecuencia, la operatividad de la teoría de Maslow es complicada. No hay ninguna prueba de que cada persona tenga la capacidad de convertirse en un ser"autorrealizado". Más aún, Wabha y Bridwell (1976), en una revisión extensa utilizando la teoría de Maslow, encontraron escasas evidencias de que este orden de necesidades de Maslow fuese así o de que existiera jerarquía alguna. Hay quien piensa que la teoría y sus conceptos han quedado obsoletos. Por ejemplo, una referencia a la teoría aparece en muchos libros de texto de pregrado sobre conductaorganizativa sin menciones a los fallos de la teoría. Sin embargo algunos eventos científicos demostraron el pleno interés del ser humano por autoactualizarse y tender a un nivel más alto de satisfacción.







C. WRIGHT MILLS (1916- 1962)
Teoría del conflicto
Ideas:
• La imaginación sociología
• La elite del poder




Argumentaba que la tarea principal de un sociólogo está enver las estructuras sociales y las acciones personales en el contexto de sus interrelaciones.
Las estructuras sociales son el resultado de fuerzas en oposición y negociaciones entre personas con diferentes intereses y diferentes recursos. Y estas personas y estos recursos, a su vez, son moldeados por estructuras más grandes y por una distribución desigual de poder y recursos en la sociedad.
AsíMill definía el pensamiento sociológico como la habilidad de ver el nivel micro de la acción del individuo y el nivel macro de la estructura social, en la relación de una con la otra.
Teoría del Conflicto
La teoría del conflicto asienta sus pilares en la necesidad de aceptar que los problemas existen intentando, en vez de crear disputas, resolverlos de un modo adecuado.
La teoría del conflictosupone una ruptura con el tradicional estructuralismo caracterizado por el encorsetamiento social y una visión de consecución de fines sin prever las aptitudes y desarrollo del individuo. Esta corriente sociológica, sin embargo, estudia al individuo en relación con el medio estableciendo parámetros en base a la observación de la conducta y la previsión de que existirán problemas.
Claves básicaspara entenderlo
Aparentemente parece complicado, ya que no deja de ser un modelo teórico de una disciplina tan amplia como la sociología, pero lo cierto es que la teoría del conflicto se basa en el hecho constatado de que este existe desde los mismos albores de la humanidad y que se deben ofrecer medidas de prevención del conflicto, pero también esquemas de resolución del mismo.

En la teoríadel conflicto se trabajan inconvenientes funcionales y de resolución sencilla pero, especialmente, aquellos que presentan más problemas. El objetivo es tener armas de solución de problemas y actuar de modo conciliador mediando entre ambas partes y ofreciendo alternativas que sean menos malas para los implicados.


INTRODUCCIÓN

Dentro de la vida cotidiana el conflicto ya es parte de la manerade vivir de los seres humanos; siendo que desde años atrás el hombre ha pasado una serie de sucesos y de éstos ha buscado la manera de encontrar una solución favorable.

El conflicto a través del tiempo se ha resuelto de dos formas: de manera violenta y cordial. Se dice que los diversos factores influyen en el conflicto como son:

La participación de varios participantes, que se tengan...