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TEMAS PARA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS RELEVANTES
“ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS”

TEMATICAS GENERALES

|UNIDADES DE COMPETENCIA ASOCIADAS A LA ASIGNATURA|
||
|1.1 La empresa y el recurso humano |
|1.2 Concepto de competencias|
|1.3 Reclutamiento y Selección por Competencias|
|1.4 Análisis y descripción de Cargos |
|1.5 Capacitación y desarrollo porCompetencias |
|1.6 Evaluación del desempeño|
|1.7 Remuneración, beneficios y compensaciones |

CONTENIDOS PRUEBA1. LA EMPRESA Y EL RECURSO HUMANO

1. La organización, entorno y su capital humano

Conocer esquemas de planificación estratégica de la organización y alineamiento delrecurso humano
• Identificar las relaciones de intercambio persona / organización, carácter múltiple de los recursos humanos.
• Principales funciones yactividades del área de rrhh en una organización, enfoques sistémico y situacional de la administración.

1.2 CONCEPTO DE COMPETENCIAS
1. Los modelos de competencias utilizados en las...
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