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Principio del formulario | Desarrollo Organizacional
Guizar Montúfar,Rafael (Editorial McGraw-Hill)
Precio:37,95 € ($51,55)
571 páginas.
ISBN:9701042395. ISBN-13: 9789701042397
2ª edición (25/11/2003).
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La segundaedición del Desarrollo Organizacional, presenta un claro horizonte del novedoso campo de esta materia, considerado ahora en su segunda generación con administración del cambio, o transformaciónorganizacional, en las empresas. ÍNDICE |
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Prefacio
Sección I.Fundamentos del desarrollo organizacional  Capítulo 1.Introducción general al desarrollo organizacional  Capítulo 2.Breve historia de laevolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.  Capítulo 3.La naturaleza del cambio planeado Sección II.Procesos del desarrollo organizacional Capítulo 4.El desarrolloorganizacional desde el enfoque sistémico  Capítulo 5.Instrumentos para recopilar información  Capítulo 6.El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional SecciónIII.Intervenciones en procesos humanos Capítulo 7.Intervenciones en procesos humanos. Primera parte  Capítulo 8.Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte Sección IV. Intervenciones tecnoestructuralesCapítulo 9.Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte  Capítulo 10.Enfoque de calidad de vida en el trabajo Sección V.Intervenciones de administración de recursos humanos  Capítulo11.Instalación de objetivos y metas  Capítulo 12.Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera  Capítulo 13.Administración del estrés  Capítulo 14.Planeación de sistemas abiertos y culturacorporativa Sección VI.Intervenciones estratégicas Capítulo 15.Administración del cambio estratégico Sección VII.Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras Capítulo...