gary hamel
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2013
V
encer los nuevos desafíos
A
unque en la práctica la administración quizá no este evolucionando a la misma velocidad deantes, el entorno al cual se enfrenta actualmente es más volátilque nunca; y ya creo unanumerosa cantidad de desafíos muy diferente a las anteriores problemas.1.
U
na de las que es mas factible apreciar y cada ves mas frecuente es enredos enladigitalización de cualquier cosa que no este anclada al piso amenaza a la compañías.que se ganan la vida gracias a la creación y venta de propiedad intelectual.2.
El internet ha trasladado en muypoco tiempo el poder de negociación.3.
Los ciclos de vida de las estrategias se acortan.4.
Los costos son cada vez más bajos abordando nuevos competidores con el efecto delaglobalización.Estas nuevas realidades exigen capacidades organizativas diferentes y gerencialesdiferentes para prosperar en un mundo cada ves mas perturbador que te invitan a losnuevos desafíos e innovador dela administración que tendremos que enfrentar en estesiglo XXI
Limitados por nuestro ADN
La administración moderna no es simplemente un conjunte de herramienta y técnicas útiles:es unparadigma que es una manera de pensar, una forma de ver el mundo, una idea amplia yprofundamente generalizada acerca de los tipos de problemas que merecen la penaresolverse; pero que hasta la fecha hemosvisto limitado nuestro progreso a causa de unparadigma centrado en la eficiencia y basado en la burocracia
El imperativo revolucionario
El simple hecho de hablar de revolución especialmenterevolución administrativa nospreguntamos como llevaría acabo, quien quedaría arriba en caso de que las reglas y lasfunciones administrativas se dieran giro; ahora bien en esencia la administracióncientíficaimplica una revolución mental completa aparate del hombre trabajador, implica también unacompleta revolución con respecto a sus deberes para con sus colegasy desafíos a los quedebe enfrentar los...
encer los nuevos desafíos
A
unque en la práctica la administración quizá no este evolucionando a la misma velocidad deantes, el entorno al cual se enfrenta actualmente es más volátilque nunca; y ya creo unanumerosa cantidad de desafíos muy diferente a las anteriores problemas.1.
U
na de las que es mas factible apreciar y cada ves mas frecuente es enredos enladigitalización de cualquier cosa que no este anclada al piso amenaza a la compañías.que se ganan la vida gracias a la creación y venta de propiedad intelectual.2.
El internet ha trasladado en muypoco tiempo el poder de negociación.3.
Los ciclos de vida de las estrategias se acortan.4.
Los costos son cada vez más bajos abordando nuevos competidores con el efecto delaglobalización.Estas nuevas realidades exigen capacidades organizativas diferentes y gerencialesdiferentes para prosperar en un mundo cada ves mas perturbador que te invitan a losnuevos desafíos e innovador dela administración que tendremos que enfrentar en estesiglo XXI
Limitados por nuestro ADN
La administración moderna no es simplemente un conjunte de herramienta y técnicas útiles:es unparadigma que es una manera de pensar, una forma de ver el mundo, una idea amplia yprofundamente generalizada acerca de los tipos de problemas que merecen la penaresolverse; pero que hasta la fecha hemosvisto limitado nuestro progreso a causa de unparadigma centrado en la eficiencia y basado en la burocracia
El imperativo revolucionario
El simple hecho de hablar de revolución especialmenterevolución administrativa nospreguntamos como llevaría acabo, quien quedaría arriba en caso de que las reglas y lasfunciones administrativas se dieran giro; ahora bien en esencia la administracióncientíficaimplica una revolución mental completa aparate del hombre trabajador, implica también unacompleta revolución con respecto a sus deberes para con sus colegasy desafíos a los quedebe enfrentar los...
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