General

Páginas: 2 (350 palabras) Publicado: 17 de noviembre de 2012
Organización Funcional
Los Miembros Adherentes serán admitidos con el voto favorable del Director Principal con el visto bueno del Concejo Consultivo o por resolución de una Asamblea General.Podrán formar parte del Concejo Consultivo y tendrán voto en las Asambleas Generales.
Los Miembros Benefactores son aquellos que por su calidad humana, han brindado la cooperación solidaria apoyando,material y/o financieramente a La Fundación. Tendrán pleno derecho a voz en las Asambleas Generales y serán miembros natos con voz y voto en el Concejo Consultivo de La Fundación. Su membresía se obtendrámediante acuerdo de una Asamblea General, por propuesta de la Junta Directiva de La Fundación o del Concejo Consultivo.
Los Miembros Bienhechores son aquellos que presten su concurso personal y/ocolectivo en apoyo y cooperación solidaria, espiritual y material, que le hubiere solicitado La Fundación o lo hiciere voluntariamente. Tendrán pleno voto en las Asambleas Generales y serán miembrosnatos con voz y voto en el Concejo consultivo de La Fundación. Su membresía se obtiene mediante acuerdo de una Asamblea General, por propuesta de la Junta Directiva de la Fundación o del ConcejoConsultivo.
Los miembros Honorarios son aquellos que por su calidad humana han rendido grande contribución al genero humano ya sea a escala local, regional, nacional y/o mundial, y merecen el reconocimientodel colectivo y al cual esta Fundación le da el mas cálido reconocimiento con esta distinción, pueden ejercer el derecho a voz en las Asambleas Generales y voz y voto en los Concejos Consultivos. Sumembresía se obtiene mediante acuerdo de una Asamblea General, por propuesta de La Junta Directiva de La Fundación o del Concejo Consultivo.-

La administración de la Fundación “Crepuscolia” seráejercida por una Junta Directiva constituida por un Directorio conformado por un (1) Director Principal, un (1) Coordinador General Principal y un (1) Coordinador General Suplente .
De igual forma...
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