GEOLOGO
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
POLITICA DISCIPLINARIA
VERSIÓN 01
Este cuadro es el registro de todas las versiones del documento arriba identificado por número y título. Las versiones anteriores son porlo tanto reemplazadas por ésta y deberán ser consideradas como documentación obsoleta.
CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS
VER
Nº FECHA DESCRIPCIÓN ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
0 04/09/12Emisión J. Silupú J. Silupú J. Patiño
1 09/09/13 Revisión J. Silupú G. J. Silupú G. J. Patiño C.
Firmas de la versión vigente
El uso de este documento es asignado y autorizado única yexclusivamente por San Martín Contratistas Generales S.A.
POLITICA DISCIPLINARIA
FALTA COMETIDA OCURRENCIA
1ra 2da 3ra
01. Contribuir/generar/no reportar actoso condiciones sub-estándares que podrían ocasionar accidentes. Amonestación escrita Suspensión Despido
02. No usar equipo de protección personal básico. Se agrava la falta cuando el EPP faltante esespecífico. Amonestación verbal/escrita Suspensión Despido
03. Incumplimiento de normas y obligaciones de seguridad no contempladas en el presente documento. Suspensión Despido
04. Incumplir normasde tránsito interno o externo (incluye exceso de velocidad). Suspensión Despido
05. Conducta o lenguaje agresivo. Suspensión Despido
06. Abandonar las instalaciones del proyecto sin autorización.Se agrava la falta si no pernocta en el campamento cuando debería hacerlo.
Suspensión
Despido
07. Cualquier tipo de agresión física (incluye el azote o “cuatreo”). Despido
08. Dañointencional a los bienes de SMCG o del cliente. Despido
09. Generar accidente por negligencia/estado etílico o uso de drogas no medicadas. Despido
10. Mentir/falsear información/adulterar la verdad enbeneficio propio o de terceros. Despido
11. Poseer, usar o ser detectado en estado etílico o drogado dentro de la obra. Despido
12. Daño intencional a su integridad (intenciones de suicidio)....
VERSIÓN 01
Este cuadro es el registro de todas las versiones del documento arriba identificado por número y título. Las versiones anteriores son porlo tanto reemplazadas por ésta y deberán ser consideradas como documentación obsoleta.
CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS
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Nº FECHA DESCRIPCIÓN ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
0 04/09/12Emisión J. Silupú J. Silupú J. Patiño
1 09/09/13 Revisión J. Silupú G. J. Silupú G. J. Patiño C.
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POLITICA DISCIPLINARIA
FALTA COMETIDA OCURRENCIA
1ra 2da 3ra
01. Contribuir/generar/no reportar actoso condiciones sub-estándares que podrían ocasionar accidentes. Amonestación escrita Suspensión Despido
02. No usar equipo de protección personal básico. Se agrava la falta cuando el EPP faltante esespecífico. Amonestación verbal/escrita Suspensión Despido
03. Incumplimiento de normas y obligaciones de seguridad no contempladas en el presente documento. Suspensión Despido
04. Incumplir normasde tránsito interno o externo (incluye exceso de velocidad). Suspensión Despido
05. Conducta o lenguaje agresivo. Suspensión Despido
06. Abandonar las instalaciones del proyecto sin autorización.Se agrava la falta si no pernocta en el campamento cuando debería hacerlo.
Suspensión
Despido
07. Cualquier tipo de agresión física (incluye el azote o “cuatreo”). Despido
08. Dañointencional a los bienes de SMCG o del cliente. Despido
09. Generar accidente por negligencia/estado etílico o uso de drogas no medicadas. Despido
10. Mentir/falsear información/adulterar la verdad enbeneficio propio o de terceros. Despido
11. Poseer, usar o ser detectado en estado etílico o drogado dentro de la obra. Despido
12. Daño intencional a su integridad (intenciones de suicidio)....
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