GERENCIA DE PERSONAS

1. ¿Porque la gerencia de cada una de las personas es la más difícil de todas las gerencias?

Porque cada ser humano posee sus propias cualidades que lo diferencian de los demás y por esta razón,tratar de buscar generalizar una sola idea ante muchas personas se vuelve un compromiso demasiado grande, aunque no imposible.

2. ¿Porque la gerencia de los proyectos consiste siempre en unagerencia de las personas?

Porque cada vez que planeamos un proyecto, lo primero que debemos pensar es en el recurso humano, tanto para alcanzar los objetivos o metas propuestas como para los posiblesbeneficiarios, de esta manera, se gerencia, tanto el aporte de las personas que buscan cumplir las metas como lo que se le va a dar a los posibles beneficiarios.

3. ¿Cuál es el principal recurso quetienen las personas que merece ser gerenciado?

Las personas poseemos muchos recursos: ideas, creatividad, liderazgo, compromisos, conocimientos, valores, etc. Pero en general, el principal recursoes el conocimiento, porque ser humano que no sepa administrar sus conocimientos, no administra nada.

4. Posiblemente, una de las empresas más simbólicas de las que tenga historia la humanidad esla conquista de la “tierra prometida” ¿Qué aspectos de esa gerencia que ejerció moisés y luego su hermano le llaman la atención y porque?

Los aspectos que me llaman la atención de la gerencia queejerció Moisés es la que refleja que Moisés practicó ampliamente la delegación de autoridad a subordinados confiables. Porque se explica que aunque tenía la máxima responsabilidad en la empresa, nombróhombres capaces para que se encargaran de los asuntos rutinarios, conservando así tiempo para dedicarlo a los asuntos estratégicos y decisiones de mayor peso.

5. ¿En que se parece la historia dela conquista de la tierra prometida a la lucha contra la pobreza extrema?

En que tanto la lucha de la tierra prometida como la lucha contra la pobreza extrema poseen un mismo fin, ayudar a las...