GERENCIA SEGUN DIFERENTE AUTORES
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2014
GERNCIA
k (1979) expresa que:
El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios,gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
2.- Crosby (1988)
Lagerencia es "el arte de hacer que las cosas ocurran".
3.- Según Krygier (1988)
La gerencia queda definida como “un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización”.4.- Ditcher (1994)
Señala que el término gerente es un eufeminismo para designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes.
5.- Alvarado (1990)
Elgerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. A pesar de que esta misión varía según las características del contexto donde actúe, existen seis responsabilidades básicas queconstituyen la esencia de su acción a saber:
1.- Incrementar el estado de la tecnología de la organización.
2.- Perpetuar la organización.
3.- Darle dirección a la organización.
4.- Incrementar laproductividad.
5.- Satisfacer a los empleados.
6.- Contribuir con la comunidad.
6.- Vivar (2000)
Se define a la gerencia de la siguiente manera:
1. Es el que coordina los recursos de la empresa.2. La ejecución de funciones como medio de lograr coordinación entre seguidores y gerentes.
3. Es donde se establece el propósito del proceso gerencial.
7.- Druker (2000),
Existen tres tareas quedeben ser primordiales en la gerencia, las cuales son:
1. Cumplir el propósito y misión específicos de la institución.
2. Hacer productiva la labor y que el trabajador se sienta realizado.
3.Dirigir los impactos y las responsabilidades sociales.
8.- Maucher (2003)
Señala que la gerencia provee una dirección organizacional, al establecer metas y definir estrategias. Ayuda, asimismo, a...
k (1979) expresa que:
El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios,gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
2.- Crosby (1988)
Lagerencia es "el arte de hacer que las cosas ocurran".
3.- Según Krygier (1988)
La gerencia queda definida como “un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización”.4.- Ditcher (1994)
Señala que el término gerente es un eufeminismo para designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes.
5.- Alvarado (1990)
Elgerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. A pesar de que esta misión varía según las características del contexto donde actúe, existen seis responsabilidades básicas queconstituyen la esencia de su acción a saber:
1.- Incrementar el estado de la tecnología de la organización.
2.- Perpetuar la organización.
3.- Darle dirección a la organización.
4.- Incrementar laproductividad.
5.- Satisfacer a los empleados.
6.- Contribuir con la comunidad.
6.- Vivar (2000)
Se define a la gerencia de la siguiente manera:
1. Es el que coordina los recursos de la empresa.2. La ejecución de funciones como medio de lograr coordinación entre seguidores y gerentes.
3. Es donde se establece el propósito del proceso gerencial.
7.- Druker (2000),
Existen tres tareas quedeben ser primordiales en la gerencia, las cuales son:
1. Cumplir el propósito y misión específicos de la institución.
2. Hacer productiva la labor y que el trabajador se sienta realizado.
3.Dirigir los impactos y las responsabilidades sociales.
8.- Maucher (2003)
Señala que la gerencia provee una dirección organizacional, al establecer metas y definir estrategias. Ayuda, asimismo, a...
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