Gerencia y Liderazgo en la Venezuela actual


UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO


Ensayo:
Gerencia y Liderazgo en la Venezuela actual
¿Qué clase de gerente necesitamos?




Autor: MSc. Briceño R. Williams J.
Facilitador: Dr. Oswaldo EscalonaAraure, Septiembre 2014
Gerencia y Liderazgo en la Venezuela actual
¿Qué clase de gerente necesitamos?

La acreditada revista venezolana "Gerente", tiene acostumbrado a sus asiduos lectores desde 1998; por esta época del año dedicar una edición extraordinaria en donde seleccionan los 100 gerentes más exitosos, como una función pública de reconocer a los ejecutivos con mejor desempeño en el mercadocorporativo. Dicha revista en la parte introductoria del reportaje en cuestión, señala algunas características más significativas de la actual situación coyuntural venezolana, entre las que se pueden mencionar figuran las siguientes: "Hablar de éxito en las circunstancias actuales de la economía y de las empresas venezolanas, se reduce, en la mayoría de los casos, a la sobrevivencia"; "En estascircunstancias, las gerencias consideradas han desaparecido, la alta rotación gerencial y la concentración de funciones, antes individualizadas, son hechos palpables"; "La búsqueda de gerentes exitosos en la industria manufacturera fue ardua, debido al enorme índice de cierres de plantas o reducciones de operaciones"; "Las inversiones en tecnología y en mejora de procesos productivos, en los casosabordados, se redujo entre 60% y 70%"; "En el diagnóstico del entorno, absolutamente todos coinciden en reconocer la crítica situación, no sólo económica, sino motivacional de la crisis", "El profundo impacto del éxodo de talento ejecutivo en la gerencia venezolana". http://gerenciaenaccion.com.ve/Liderazgo/lider39.htm

Sobrevivencia, viene del verbo sobrevivir, el cual es definido por eldiccionario de la Real Academia Española en su vigésima segunda (22) edición, publicada en el año dos mil uno (2001), como:
Sobrevivir.
(Del lat. supervivĕre).
1. intr. Dicho de una persona: Vivir después de la muerte de otra o después de un determinado suceso.
2. intr. Vivir con escasos medios o en condiciones adversas.

En este caso, tomaremos como referencia el concepto número dos (Vivir conescasos medios o en condiciones adversas), ya que, esta es la realidad actual que se presenta en el contexto socio-económico de la Venezuela de hoy, a diario se evidencia la crisis económica por la cual está atravesando actualmente nuestra sociedad, la escasez se presenta en variados contextos, es decir, no sólo en productos tangibles como los son los alimentos, repuestos y partes para vehículos,productos para la limpieza y la higiene, medicinas, entre otros; sino que también, existe escasez o déficit en aspectos como la calidad de productos, en los servicios públicos -y sobre todo en el sector salud- , en la educación, en los cuerpos de seguridad, en los valores –esto es evidente con los niveles de corrupción y la inseguridad que se vive a diario en el país- y en la motivación de la clasetrabajadora que simplemente está sobreviviendo para cubrir sus necesidades básicas.
Motivo por el cual, la incertidumbre y la inestabilidad que constantemente imperan en el sector socio-económico y político de nuestra nación, la percepción por parte de muchos empresarios de una pronunciada ausencia de seguridad jurídica y otras muchas situaciones adversas ya mencionadas, conllevan a determinarque el gerente que necesitamos en la Venezuela actual primero que todo debe poseer una gran capacidad de adaptación, por lo que es oportuno tomar en cuenta dos elementos que van asociados a este concepto. En relación al primer elemento, Varela y otros (1974) comentan sobre la Autopoiesis:
Son autopoiéticos los sistemas que presentan una red de procesos u operaciones (que los definen como...