gerencia

1. PUESTO: En una oficina; ubicada dentro de un área adecuada, bien acondicionada, donde hay buena ventilación e iluminación, sitio en el cual el empleado no corre riesgo alguno para el desarrollonormal de su trabajo. El ambiente laboral es agradable, no hay mucho ruido, por lo tanto puede desarrollar su trabajo sin ninguna interrupción. En el área de trabajo se cuenta con una personaencargada del aseo, con el fin de mantenerla limpia.

2. CARGO: AUXILIAR CONTABLE.

FUNCIONES:
* Permanente apoyo al Contador de la empresa en todas las actividades a realizar.
* Realizar todos losregistros respectivos diariamente.
* Presentar informes diarios y mensuales al Contador y al gerente de la empresa.

3. PERFIL: El auxiliar contable debe contar con los siguientes requisitos:

*Certificado de educación en el área contable. 30
* Experiencia laboral relacionada con el cargo. 20
* Presentación Personal. 10
* Recomendaciones laborales y personales. 20
*Antecedentes. 10
* Edad entre 20 y 30 años. 10
TOTAL 100%

4. RECLUTAMIENTO:
La convocatoria se llevara a cabo de la siguiente manera:
Será una convocatoria externa dirigida principalmentea estudiantes de contaduría pública en proceso de graduarse; para esto, se utilizaran medios de comunicación efectivos como anuncios en internet y avisos en carteleras, que se ubicaran en cadauniversidad que se desarrolle esta carrera.

5. LASELECCION

Este proceso se iniciara con el descarte de las hojas de vida de los aspirantes que no cumplan con los requisitos exigidos que el cargonecesita para su óptimo desempeño.

6. CONCURSO

Se colocara a prueba a la persona aspirante al cargo; con el fin de determinar si está capacitada para ocuparlo; este se llevará a cabo por medio depruebas psicotécnicas y de conocimientos contables.

7. ENTREVISTA

Este proceso esta divida en dos secciones; las cuales, las realizaran dos personas: en primer lugar el psicólogo de la empresa,...