GERENCIA

LA NECESIDAD DE LA GERENCIA:
La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio. La afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio nos dice por qué necesitamos una gerencia y es requerida siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados.
TIPOS DE GERENCIA:
La Gerencia Patrimonial
Este tipo de gerencia es aquella que en lapropiedad los puestos principales de formulación de principios de acción y una proporción significativa de otros cargos superiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.
Gerencia Política
La gerencia política es menos común y al igual que la dirección patrimonial, sus posibilidades de supervivencia son débiles en las sociedades industriales modernas, ella existe cuando lapropiedad en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre la base de la afiliación y de las lealtades políticas
La Gerencia por Objetivos
La gerencia por objetivos se define como el punto final (o meta) hacia el cual la gerencia dirige sus esfuerzos. El establecimiento de un objetivo es en efecto, la determinación de un propósito y cuando se aplica a unaorganización empresarial, se convierte en el establecimiento de la razón de su existencia.
MONOGRAFIAS SOBRE METODOS Y TECNICAS DE ESTUDIOS
1. INTRODUCCION: en el trabajo veremos y aprenderemos la importancia que tiene saber aplicar bien cada una de las técnicas de estudios, y observaremos los problemas de no aplicar bien las técnicas y los beneficios de saber correctamente aplicar cada una de lastécnicas de estudios. También veremos las condiciones necesarias para un estudios efectivo y los factores que intervienen e influyen al momento de querer estudiar o hacer algún trabajo, que puede ser condiciones internas y condiciones externas. Explicaremos que son cada una de las técnicas, como se hace y para que sirve cada técnica, luego de explicar aplicaremos mediantes ejemplos y ejercicioscada una de las técnicas de estudios que hemos visto y aprendido seleccionando las dos técnicas mas efectivas al momento de querer estudiar y mejorar nuestro rendimiento académico.
2. JUSTIFICACIÓN: la importancia que tiene aplicar técnicas de estudios es que nos ayuda adquirir estrategias de organización personal, aprender a organizar nuestro tiempo, si aplicamos los métodos y técnicas deestudios aprendemos a recordar mejor, a tener una buena comprensión de un tema, organizar nuestras ideas, obtener lo mas importante y fundamental de lo que queremos aprender, seleccionando y extrayendo la información importante de lo estudiado. Nos ayuda a ser más organizados a captar mejor y aprender más rápido lo que queremos estudiar.
De no aplicar bien una técnica de estudio tendremos problemas almomento de querer estudiar ya que nos será mucho mas difícil porque no sabremos organizar nuestras ideas y pensamientos, nos resultara más complicado al momento de estudiar, porque para conseguir un estudio efectivo necesitamos aprender estas técnicas que nos ayudaran a conseguir un estudio efectivo.

Para aprender las técnicas necesitamos:
 Poder: poseer la capacidad de aprender lastécnicas.
 Querer: tener la voluntad de aprender, estar motivado para aprender.
 Saber: tener el conocimiento de cómo hacer el trabajo.
Muchas veces nos resulta aburrido estudiar y esto sucede cuando no le damos la importancia necesaria y preferimos hacer otra cosa olvidando que estudiar nos beneficia ya que adquirimos información que nos será útil.
3. DESARROLLO:
a) condiciones necesarias para unestudio efectivo.
Condiciones internas: voluntad, dedicación, determinación, decisión, actitud, ganas, entusiasmo. Disciplina para hacer lo que tengo que hacer cuando lo tenga que hacer tenga ganas o no.
Condiciones externas: lugar de estudio deben ser sitios tranquilos sin ruidos externos, una mesa y silla cómoda, la iluminación debe ser luz natural ya que evita el cansancio visual, la...